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Sr. Engineer, Software Dev. & Eng. - Full Stack Development bei Comcast Cable Communications, LLC: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Engineer, Software Dev. & Eng. - Full Stack Development bei Comcast Cable Communications, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $140.046; mittleres Drittel $125.973–$144.770.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$140.046
Mittlere Gehaltshälfte$125.973–$144.770
10.–90. Perzentil$118.128–$146.078
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 8 | $134.317 |
| GJ 2025 | 4 | $146.078 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $146.078–$160.029 Stufe IV | West Chester, PA | 19.05.2025 | 18.11.2025 | Zertifiziert |
| $154.159–$166.818 | Reston, VA | 18.02.2025 | 15.08.2025 | Zertifiziert |
| $146.078–$164.471 Stufe IV | Mount Laurel, NJ | 10.02.2025 | 27.07.2025 | Zertifiziert |
| $132.875–$156.446 | Reston, VA | 11.12.2024 | 28.05.2025 | Zertifiziert |
| $152.069–$163.586 Stufe IV | Englewood, CO | 15.04.2024 | 12.07.2024 | Zurückgezogen |
| $128.588–$142.147 | Stone Mountain, GA | 22.03.2024 | 21.09.2024 | Zertifiziert |
| $140.046–$160.043 Stufe IV | Philadelphia, PA | 14.03.2024 | 13.09.2024 | Zertifiziert |
| $140.046–$161.426 Stufe IV | Mount Laurel, NJ | 12.03.2024 | 14.08.2024 | Zertifiziert |
| $144.334–$157.805 | Reston, VA | 12.03.2024 | 10.09.2024 | Zertifiziert |
| $118.128–$149.649 | Philadelphia, PA | 07.03.2024 | 16.08.2024 | Zertifiziert |
| $118.128–$147.241 | Philadelphia, PA | 06.11.2023 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| $140.046–$151.831 Stufe IV | Philadelphia, PA | 03.11.2023 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| $118.128–$146.221 | Mount Laurel, NJ | 18.10.2023 | 12.04.2024 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).