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Associate Solution Architect bei KPIT Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate Solution Architect bei KPIT Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $120.000; mittleres Drittel $113.456–$124.000.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$120.000
Mittlere Gehaltshälfte$113.456–$124.000
10.–90. Perzentil$108.191–$138.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $113.456 |
| GJ 2024 | 4 | $119.000 |
| GJ 2025 | 3 | $120.000 |
| GJ 2026 | 1 | $140.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $140.000–$150.000 Stufe II | Lisle, IL | 29.03.2026 | 06.04.2026 | Zertifiziert |
| $120.000–$130.000 Stufe II | Speedway, IN | 16.06.2025 | 23.06.2025 | Zertifiziert |
| $118.000–$128.000 Stufe II | Columbus, IN | 27.03.2025 | 04.04.2025 | Zertifiziert |
| $124.000–$134.000 Stufe II | Southfield, MI | 03.12.2024 | 16.12.2024 | Zertifiziert |
| $118.000–$128.000 Stufe II | Speedway, IN | 05.09.2024 | 09.09.2024 | Zertifiziert |
| $100.000–$110.000 Stufe II | Speedway, IN | 12.12.2023 | 12.12.2023 | Zertifiziert |
| $130.000–$140.000 Stufe II | Novi, MI | 10.10.2023 | 11.10.2023 | Zertifiziert |
| $120.000–$130.000 Stufe II | Auburn Hills, MI | 30.09.2023 | 01.11.2023 | Zertifiziert |
| $140.000–$150.000 Stufe II | Lisle, IL | 10.08.2023 | 28.08.2023 | Zertifiziert |
| $113.456–$118.456 Stufe II | Troy, MI | 11.04.2023 | 23.09.2023 | Zertifiziert |
| $107.191–$112.191 Stufe II | Columbus, IN | 28.02.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert |
| $123.000 Stufe II | Auburn Hills, MI | 22.11.2022 | 30.11.2022 | Zertifiziert |
| $112.191–$117.191 Stufe II | Columbus, IN | 12.10.2022 | 01.11.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).