H1B-Gehaltsdaten

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Associate Technical Architect bei KPIT Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate Technical Architect bei KPIT Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $120.000; mittleres Drittel $118.000–$123.000.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$120.000
Mittlere Gehaltshälfte$118.000–$123.000
10.–90. Perzentil$115.000–$130.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.000
GJ 20242$122.500
GJ 20256$120.000
GJ 20268$120.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$120.000–$130.000
Stufe II
Auburn Hills, MI06.06.202615.06.2026Zertifiziert
$110.000–$120.000
Stufe II
Lisle, IL30.05.202608.06.2026Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Speedway, IN28.05.202620.11.2026Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Columbus, IN20.05.202627.05.2026Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Columbus, IN20.01.202628.01.2026Zertifiziert
$115.000–$125.000
Stufe II
Columbus, IN04.12.202515.12.2025Zertifiziert
$130.000
Stufe III
Milford, MI12.11.202513.11.2025Zertifiziert
$123.000
Stufe III
Milford, MI06.11.202513.11.2025Zertifiziert
$118.000–$128.000
Stufe II
Lisle, IL04.09.202510.09.2025Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Columbus, IN06.06.202516.06.2025Zertifiziert
$130.000–$140.000
Stufe II
Dearborn, MI22.05.202502.06.2025Zertifiziert
$158.000–$168.000
Stufe II
Newark, CA14.04.202528.04.2025Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Speedway, IN24.03.202501.04.2025Zertifiziert
$118.000–$128.000
Stufe II
Lisle, IL21.02.202503.03.2025Zertifiziert
$130.000–$140.000
Stufe II
Rochester Hills, MI24.05.202403.06.2024Zertifiziert
$115.000–$125.000
Stufe II
Speedway, IN13.02.202419.02.2024Zertifiziert
$120.000–$130.000
Stufe II
Milford, MI15.06.202301.10.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).