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Electrical Engineers en Cumming, GA: salarios H-1B
20 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Cumming, GA. Salario base mediano ofrecido: $98.000; mitad intermedia $91.067–$126.775.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $81.200 |
| Nivel II (cualificado) | $97.220 |
| Nivel III (experimentado) | $132.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $147.557 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Ravenvolt, Inc. | 4 | $81.200 |
| Georgia Green Power, Inc. | 3 | $95.800 |
| DC Group, Inc. | 2 | $113.550 |
| ABM Electrical Power Services, LLC | 2 | $125.476 |
| Global Technology Associates, LLC | 1 | $95.410 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $132.000 |
| Dematic Corp. | 1 | $120.000 |
| PJM Interconnection, LLC. | 1 | $160.600 |
| CodeRepo LLC | 1 | $97.282 |
| Jobly Solutions, LLC. | 1 | $80.000 |
| STEM US Operations Inc | 1 | $134.514 |
| Private Tech, Inc. | 1 | $150.000 |
| KGPCo Services, LLC | 1 | $97.157 |
Títulos de puesto
- Switchgear Engineer3
- Design Engineer3
- Field Service Engineer2
- Wireless Provision Engineer1
- Microgrid Project Engineer1
- Senior Controls Engineer1
- Sr. Lead Business Analyst1
- Electrical Designer1
- Electrical Engineer1
- Senior Field Engineer1
- Sr. Systems Engineer1
- Design Engineer II (Electrical)1
- Network Operations Specialist1
- Asst Field Service Manager1
- RF Engineer IV1
Patrocinadores H-1B en Cumming, GA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).