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Electrical Engineers en Longmont, CO: salarios H-1B
67 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Longmont, CO. Salario base mediano ofrecido: $139.050; mitad intermedia $120.825–$163.545.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $95.000 |
| Nivel II (cualificado) | $122.000 |
| Nivel III (experimentado) | $139.050 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $164.979 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 44 | $155.000 |
| Seagate US LLC | 12 | $129.938 |
| Texas Instruments Incorporated | 3 | $115.000 |
| Clear Corporation | 2 | $95.000 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $85.738 |
| Danfoss Power Solutions (US) Company | 1 | $100.000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $129.168 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $170.000 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $132.787 |
Títulos de puesto
- Staff Engineer7
- Systems Engineer3
- SSD Firmware Test Engineer3
- SSD Validation Engineer3
- Sr. Engineer3
- Sr. Staff Engineer3
- Principal Firmware Engineer3
- Hardware Engineer3
- Principal Engineer, SSD PDT Lead2
- Senior Firmware Engineer2
- Senior Systems Design Engineer2
- Senior Manager- SSD Validation2
- Applications Engineer2
- Product Development Engineer2
- Engineer2
Patrocinadores H-1B en Longmont, CO →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).