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Electrical Engineers en Warren, MI: salarios H-1B
302 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Warren, MI. Salario base mediano ofrecido: $122.914; mitad intermedia $112.802–$137.082.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $95.000 |
| Nivel II (cualificado) | $111.402 |
| Nivel III (experimentado) | $120.944 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $136.039 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| General Motors | 271 | $125.000 |
| Optimal, inc. | 4 | $73.611 |
| GM Personnel Service, Inc | 4 | $131.482 |
| Img-Na, LLC | 4 | $139.675 |
| Control Systems Integrators Inc | 3 | $81.120 |
| GCH Tool Group Inc. | 2 | $118.327 |
| Frank Bacon Machinery Sales Co. | 2 | $72.800 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 2 | $95.930 |
| Horkus Solutions, Inc | 1 | $85.946 |
| Epitec, Inc. | 1 | $90.355 |
| Acro Service Corporation | 1 | $83.200 |
| Human Resources Unlimited, Inc | 1 | $117.832 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $81.827 |
| CEC Controls Company, Inc. | 1 | $104.511 |
| Solize USA Corporation | 1 | $135.200 |
| Fives DyAG Corporation | 1 | $95.930 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $111.654 |
| GM Personnel Services, Inc. | 1 | $119.542 |
Títulos de puesto
- Design Release Engineer26
- Senior Design Release Engineer11
- Senior Systems Engineer7
- Senior Hardware Engineer6
- Controls Engineer5
- Process Controls Engineer4
- Electrical Engineer4
- Connectivity Standards Engineer4
- Electric Motor Design Engineer4
- Advanced V2X Charging Systems Application Engineer3
- System Safety Engineer3
- Systems Integration Engineer3
- Infotainment Verification Engineer - SDV3
- Researcher3
- Software Design Release Engineer3
Patrocinadores H-1B en Warren, MI →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).