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Mechanical Engineers en Marysville, OH: salarios H-1B
61 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Marysville, OH. Salario base mediano ofrecido: $85.883; mitad intermedia $81.500–$93.500.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $72.400 |
| Nivel II (cualificado) | $84.000 |
| Nivel III (experimentado) | $106.180 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $113.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 32 | $83.527 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 18 | $92.881 |
| Moriroku Technology North America Inc. | 4 | $104.959 |
| Actalent Services, LLC. | 2 | $93.226 |
| Cloudorama Solutions | 1 | $70.283 |
| American Honda Motor Co., Inc. | 1 | $113.000 |
| Shoolin Inc | 1 | $83.054 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $83.054 |
| ContiTech USA, LLC | 1 | $112.070 |
Títulos de puesto
- Mechanical Design Engineer19
- Mechanical Engineer13
- Chief Engineer, Design2
- Mechanical Engineer (dimensional Engineering)2
- Engineer II1
- Engineer I1
- Mechanical Design Engineer II1
- MTNA Design - Engineer (Lead Engineer)1
- Electrical Design Senior Engineer1
- Reliability CAE Engineer II1
- ADAS Test Sr. Engineer1
- Senior Equipment/Process Engineer1
- ADAS Architecture Parking System Integration Engineer1
- Equipment Design Sr. Engineer1
- ADAS Design Engineer1
Patrocinadores H-1B en Marysville, OH →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).