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Mechanical Engineers en Scottsdale, AZ: salarios H-1B
33 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Scottsdale, AZ. Salario base mediano ofrecido: $92.500; mitad intermedia $83.473–$115.898.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $72.696 |
| Nivel II (cualificado) | $92.250 |
| Nivel III (experimentado) | $105.500 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $126.133 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 6 | $115.416 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 5 | $90.771 |
| Ardebili Engineering, LLC | 3 | $69.680 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 3 | $107.000 |
| VeriFone, Inc. | 2 | $84.658 |
| CNH Industrial America LLC | 2 | $130.000 |
| Jupiter Research Inc | 2 | $72.696 |
| Firetrace USA, LLC | 1 | $92.500 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $156.818 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $104.000 |
| Mattur Holdings, Inc. | 1 | $150.000 |
| Premier Life Sciences | 1 | $83.720 |
| Gas Transmission Systems Inc. | 1 | $69.680 |
| Khan, Slayter & Kistler CPA LLC | 1 | $72.696 |
| Ziehm-Orthoscan, Inc. | 1 | $74.547 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $135.000 |
Títulos de puesto
- Quality Engineer3
- Mechanical Design Engineer3
- Mechanical Engineer2
- Jr. Product Development Engineer2
- Mechanical Engineer, R&D, Structural and Fluids Analysis1
- Staff Design Analysis and Simulation Engineer1
- Product Manager1
- Manufacturing Engineer II1
- PLM Architect1
- Senior Operations Quality Engineer1
- Mechanical Engineer II1
- Sr. Mechanical Engineer I1
- Senior Mechanical Engineer I1
- Mechanical Design & Simulation Engineer1
- Sr. Mechanical Engineer, R&D, Structural & Fluids1
Patrocinadores H-1B en Scottsdale, AZ →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).