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Salarios H-1B para Quality Engineer III
189 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Quality Engineer III. Salario base mediano ofrecido: $109.708; mitad intermedia $100.000–$119.540.
Solicitudes (LCAs)189
Salario medio ofrecido$109.708
Mitad central de los salarios$100.000–$119.540
Percentil 10–90$92.178–$134.023
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 77 | $105.000 |
| Staples, Inc. | 11 | $130.000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 11 | $100.000 |
| Intellectt, Inc. | 7 | $112.320 |
| Jabil Inc. | 6 | $115.180 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 4 | $113.972 |
| Frontline Insurance Manager's Inc | 4 | $130.000 |
| Chewy, Inc. | 3 | $137.900 |
| USR Parent, Inc. | 3 | $107.100 |
| Penumbra, Inc. | 3 | $100.651 |
| Grainger Management LLC | 3 | $125.000 |
| Boston Scientific Corporation | 3 | $115.000 |
| Inogen | 3 | $110.000 |
| Federal Express Corporation | 3 | $134.192 |
| F5, Inc. | 2 | $153.000 |
| Ineight, Inc. | 2 | $130.100 |
| BSH Home Appliances Corporation | 2 | $124.712 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 2 | $82.894 |
| EnerSys Delaware Inc. | 2 | $90.000 |
| Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. | 2 | $101.010 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 2 | $87.020 |
| DENSO International America, Inc. | 2 | $101.500 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 2 | $83.605 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 2 | $110.000 |
| The Fountain Group, LLC | 1 | $114.400 |
| ZF Passive Safety Systems US, Inc. | 1 | $90.000 |
| Rheem Sales Company Inc. | 1 | $100.152 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $139.235 |
| Endotronix, Inc. | 1 | $109.300 |
| Allergan Sales, LLC | 1 | $99.000 |
| The Kroger Company | 1 | $127.140 |
| WW International Inc. | 1 | $160.000 |
| Alere San Diego, Inc. | 1 | $115.000 |
| Instrumentation Laboratory Company | 1 | $100.000 |
| 10x Genomics, Inc. | 1 | $130.500 |
| Nemak USA, Inc. | 1 | $100.466 |
| LivaNova USA, Inc. | 1 | $102.000 |
| CSP Technologies, Inc. | 1 | $87.277 |
| Uop LLC | 1 | $117.415 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $95.459 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 1 | $133.910 |
| Rheem Manufacturing Company | 1 | $102.710 |
| Nypro, Inc., a Jabil Company | 1 | $107.169 |
| MAG Aerospace Industries, LLC | 1 | $113.010 |
| Frontline Insurance Managers, Inc. | 1 | $118.000 |
| Abacus Service Corporation | 1 | $69.389 |
| Djo, LLC | 1 | $100.000 |
| TK Elevator Manufacturing, Inc. | 1 | $85.545 |
| Advantage Technical Resourcing, Inc. | 1 | $116.480 |
| Trane Technologies Company LLC | 1 | $149.962 |
| Nova Biomedical | 1 | $102.669 |
| Mack Trucks, Inc. | 1 | $119.080 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $111.866 |
| Nivel II (cualificado) | $103.842 |
| Nivel III (experimentado) | $115.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $130.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 62 | $104.440 |
| FY2024 | 52 | $104.952 |
| FY2025 | 43 | $115.000 |
| FY2026 | 30 | $112.746 |
Ciudades
- Bentonville, AR57
- Framingham, MA14
- Dallas, TX11
- Irving, TX7
- San Jose, CA4
- Farmington Hills, MI4
- Wheeling, IL4
- North Bellmore, NY4
- Lake Forest, IL3
- Plano, TX3
- Lake Mary, FL3
- Scottsdale, AZ2
- Andover, MA2
- Scottsboro, AL2
- Roseville, CA2
- Reston, VA2
- Raymond, OH2
- Lowell, AR2
- Louisville, KY2
- Pleasanton, CA2
- Florence, KY2
- McKinney, TX2
- Coventry, RI2
- Plainsboro, NJ2
- Pontiac, MI2
- Fremont, CA2
- Bellevue, WA1
- Louisville, CO1
- Warsaw, IN1
- Bentonville AR 72716, AR1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).