Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour CS Competence Engineer 3 chez Asml US, LP

20 demandes de conditions de travail pour le poste CS Competence Engineer 3 chez Asml US, LP. Salaire de base médian proposé $99 418 ; moitié centrale $92 625–$102 107.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$99 418
Moitié centrale des salaires$92 625–$102 107
Percentile 10 à 90$89 709–$102 850

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$100 962
Ex.20242$102 639
Ex.20254$98 175
Ex.20266$94 715

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$93 750–$156 250
Niveau I
San Diego, CA18 juin 202611 déc. 2026Certifié
$93 750–$156 250
Niveau I
Wilton, CT1 juin 202628 sept. 2026Certifié
$105 269–$171 875
Niveau I
San Jose, CA29 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$84 750–$141 250
Niveau I
Vancouver, WA29 avr. 202610 oct. 2026Certifié
$102 850–$139 150
Niveau II
San Diego, CA9 mai 20251 oct. 2025Certifié
$93 500–$126 500
Niveau II
Phoenix, AZ17 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$87 090–$126 500
Niveau II
Phoenix, AZ8 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$102 850–$139 150
Niveau II
San Diego, CA4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$102 850–$139 150
Niveau II
San Diego, CA28 août 20244 sept. 2024Certifié
$102 428–$139 150San Jose, CA13 mai 20241 oct. 2024Certifié
$101 887–$151 800San Jose, CA17 août 20231 oct. 2023Certifié
$101 887–$151 800San Jose, CA17 août 20231 oct. 2023Certifié
$102 000–$138 000
Niveau II
Wilton, CT15 mai 20231 oct. 2023Certifié
$102 000–$138 000
Niveau II
Wilton, CT11 avr. 202328 sept. 2023Certifié
$90 000–$138 000
Niveau II
San Diego, CA8 févr. 20231 juil. 2023Certifié
$90 000–$138 000
Niveau II
San Diego, CA31 janv. 20231 juil. 2023Certifié
$90 000–$138 000
Niveau II
Wilton, CT27 janv. 20231 juil. 2023Certifié
$100 036–$138 000San Jose, CA14 déc. 202227 déc. 2022Certifié
$95 680
Niveau II
Wilton, CT24 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$98 800
Niveau II
San Diego, CA17 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Autres postes chez Asml US, LP

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).