Accueil › Employeurs › Asml US, LP › Applications Engineer 3
Salaires H-1B pour Applications Engineer 3 chez Asml US, LP
25 demandes de conditions de travail pour le poste Applications Engineer 3 chez Asml US, LP. Salaire de base médian proposé $86 700 ; moitié centrale $86 700–$91 686.
Demandes (LCA)25
Salaire médian proposé$86 700
Moitié centrale des salaires$86 700–$91 686
Percentile 10 à 90$86 700–$97 877
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $86 700 |
| Ex.2024 | 4 | $87 550 |
| Ex.2025 | 3 | $98 842 |
| Ex.2026 | 2 | $109 980 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $90 501–$132 500 Niveau II | Phoenix, AZ | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $129 459–$158 125 Niveau II | San Jose, CA | 12 déc. 2025 | 11 juin 2026 | Certifié |
| $98 842–$118 450 Niveau II | Hillsboro, OR | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $98 842–$118 450 Niveau II | Hillsboro, OR | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $87 550–$118 450 Niveau II | Boise, ID | 17 janv. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| $83 678–$128 750 Niveau II | Hillsboro, OR | 25 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $87 550–$118 450 Niveau II | Hillsboro, OR | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $87 550–$118 450 Niveau II | Chandler, AZ | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $87 550–$118 450 Niveau II | Phoenix, AZ | 8 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Boise, ID | 16 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Chandler, AZ | 7 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $95 625–$129 375 Niveau II | San Diego, CA | 17 mars 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $95 243–$117 300 Niveau II | Hillsboro, OR | 13 févr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Hillsboro, OR | 9 févr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Boise, ID | 9 févr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $86 700–$127 500 Niveau II | Hillsboro, OR | 9 févr. 2023 | 5 août 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Austin, TX | 31 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Chandler, AZ | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Chandler, AZ | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Austin, TX | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Austin, TX | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Retiré |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Chandler, AZ | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $95 243–$117 300 Niveau II | Hillsboro, OR | 25 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Hillsboro, OR | 20 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $86 700–$117 300 Niveau II | Chandler, AZ | 18 janv. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Asml US, LP
- Senior Software Engineer 1$147 475
- Software Engineer 3$121 597
- Senior Software Engineer 2$183 726
- Senior Mechatronics Engineer 1$127 171
- Mechanical Engineer 3$95 597
- Technical Project Lead 2$119 425
- Electrical Engineer 3$106 059
- Technical Project Manager 1$147 900
- Mechatronics Engineer 3$99 424
- Senior Electrical Engineer 1$130 832
- System Integration and Test Engineer 3$97 323
- CS Technical Support Engineer 3$102 000
- Senior Mechanical Engineer 1$113 547
- System Industrialisation Engineer 3$94 765
- D&E Delivery Line Management$160 243
- Senior Field Service Engineer 1$93 784
- Senior System Industrialisation Engineer 1$118 144
- Senior Optical Sensing Engineer 1$127 760
- Technical Project Lead 1$95 625
- Field Service Engineer 3$83 720
- Software Engineer 2$103 293
- Main Delivery Owner 3$120 700
- Senior Applications Engineer 1$125 080
- CS Competence Engineer 3$99 418
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).