Accueil › Employeurs › Asml US, LP › D&E Delivery Line Management
Salaires H-1B pour D&E Delivery Line Management chez Asml US, LP
29 demandes de conditions de travail pour le poste D&E Delivery Line Management chez Asml US, LP. Salaire de base médian proposé $160 243 ; moitié centrale $160 243–$172 500.
Demandes (LCA)29
Salaire médian proposé$160 243
Moitié centrale des salaires$160 243–$172 500
Percentile 10 à 90$160 243–$204 702
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 29 | $160 243 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $213 512–$287 500 Niveau II | San Diego, CA | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $202 500–$337 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $160 243–$243 750 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau II | Wilton, CT | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $213 512–$315 625 Niveau II | San Jose, CA | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $213 512–$315 625 Niveau II | San Jose, CA | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $169 250–$243 500 Niveau II | San Diego, CA | 11 juin 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $172 500–$287 500 Niveau IV | Wilton, CT | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
Autres postes chez Asml US, LP
- Senior Software Engineer 1$147 475
- Software Engineer 3$121 597
- Senior Software Engineer 2$183 726
- Senior Mechatronics Engineer 1$127 171
- Mechanical Engineer 3$95 597
- Technical Project Lead 2$119 425
- Electrical Engineer 3$106 059
- Technical Project Manager 1$147 900
- Mechatronics Engineer 3$99 424
- Senior Electrical Engineer 1$130 832
- System Integration and Test Engineer 3$97 323
- CS Technical Support Engineer 3$102 000
- Senior Mechanical Engineer 1$113 547
- System Industrialisation Engineer 3$94 765
- Senior Field Service Engineer 1$93 784
- Senior System Industrialisation Engineer 1$118 144
- Senior Optical Sensing Engineer 1$127 760
- Applications Engineer 3$86 700
- Technical Project Lead 1$95 625
- Field Service Engineer 3$83 720
- Software Engineer 2$103 293
- Main Delivery Owner 3$120 700
- Senior Applications Engineer 1$125 080
- CS Competence Engineer 3$99 418
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).