Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Lead Software Engineer chez Cadence Design Systems, Inc.

79 demandes de conditions de travail pour le poste Lead Software Engineer chez Cadence Design Systems, Inc.. Salaire de base médian proposé $141 378 ; moitié centrale $118 492–$153 051.

Demandes (LCA)79
Salaire médian proposé$141 378
Moitié centrale des salaires$118 492–$153 051
Percentile 10 à 90$96 866–$154 309

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202325$130 894
Ex.202413$118 165
Ex.202510$148 536
Ex.202630$150 758

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$125 008–$171 600
Niveau III
Ann Arbor, MI4 juin 20261 oct. 2026Certifié
$120 536–$171 600
Niveau II
Thornton, CO3 juin 20261 oct. 2026Certifié
$148 640–$213 200San Jose, CA14 mai 20261 oct. 2026Certifié
$154 309–$213 200San Jose, CA11 mai 20261 oct. 2026Certifié
$114 754–$187 200
Niveau II
Austin, TX7 mai 20261 oct. 2026Certifié
$154 309–$213 200San Jose, CA4 mai 20261 oct. 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA20 avr. 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
$153 493–$213 200San Jose, CA17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$129 597–$182 000Burlington, MA13 avr. 202620 août 2026Certifié
$119 475–$182 000
Niveau III
Pittsburgh, PA7 avr. 202620 avr. 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA3 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA3 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$125 008–$171 600
Niveau III
Ann Arbor, MI3 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA3 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA3 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$139 152–$187 200
Niveau III
Austin, TX2 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$131 082–$182 000
Niveau II
Burlington, MA2 avr. 202620 août 2026Certifié
$139 152–$187 200
Niveau III
Austin, TX2 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$139 152–$187 200
Niveau III
Austin, TX2 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$153 493–$205 400San Jose, CA26 mars 202620 août 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA3 mars 202621 août 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA27 févr. 202621 août 2026Certifié
$153 493–$213 200San Jose, CA27 févr. 202621 août 2026Certifié
$153 110–$205 400San Jose, CA20 janv. 202626 janv. 2026Certifié
$119 475–$174 200
Niveau III
Pittsburgh, PA3 déc. 202517 avr. 2026Certifié
$176 033–$213 200San Jose, CA18 nov. 202520 févr. 2026Certifié
$154 359–$205 400San Jose, CA2 juin 202526 août 2025Certifié
$132 267–$182 000
Niveau III
Austin, TX27 mai 20251 oct. 2025Certifié
$121 585–$182 000Austin, TX21 mai 20251 oct. 2025Certifié
$152 875–$205 400San Jose, CA29 avr. 202526 août 2025Certifié, puis retiré
$151 416–$205 400San Jose, CA7 avr. 202515 août 2025Certifié
$122 970–$182 000
Niveau II
Burlington, MA24 mars 202522 août 2025Certifié, puis retiré
$151 416–$205 400San Jose, CA17 mars 202526 août 2025Certifié
$126 570–$205 400San Jose, CA13 mars 202526 août 2025Retiré
$146 307–$205 400
Niveau I
San Jose, CA3 mars 202515 août 2025Certifié
$132 267–$182 000
Niveau III
Austin, TX24 févr. 202515 août 2025Certifié
$150 765–$205 400San Jose, CA4 févr. 202518 avr. 2025Certifié
$150 765–$205 400San Jose, CA29 janv. 20257 févr. 2025Certifié
$108 826–$182 000
Niveau II
Austin, TX26 juil. 202430 août 2024Certifié
$147 703–$205 400San Jose, CA23 avr. 20246 mai 2024Certifié, puis retiré
$119 808–$182 000
Niveau III
Cypress, TX10 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$89 585–$174 200
Niveau II
Pittsburgh, PA10 avr. 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
$147 703–$205 400San Jose, CA10 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$147 703–$195 000San Jose, CA13 mars 20241 sept. 2024Certifié
$147 703–$195 000San Jose, CA12 mars 202425 mars 2024Certifié
$118 165–$166 400Austin, TX8 mars 20241 sept. 2024Certifié
$96 866–$166 400
Niveau II
Austin, TX4 mars 202428 août 2024Certifié
$115 918–$149 500
Niveau II
New York, NY16 janv. 202424 mai 2024Certifié
$91 021–$149 500
Niveau II
Livonia, MI19 déc. 20238 janv. 2024Certifié
$96 866–$166 400
Niveau II
Austin, TX14 sept. 202314 févr. 2024Certifié, puis retiré
$96 866–$166 400
Niveau II
Austin, TX31 août 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$143 405–$195 000San Jose, CA23 août 20231 oct. 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA12 mai 20231 oct. 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA10 mai 202327 oct. 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA9 mai 20231 oct. 2023Certifié
$167 149–$195 000
Niveau III
San Jose, CA9 mai 20231 oct. 2023Certifié
$167 149–$195 000
Niveau III
San Jose, CA21 avr. 202320 août 2023Certifié
$92 040–$166 400
Niveau II
Austin, TX20 avr. 20231 oct. 2023Certifié
$108 181–$161 200
Niveau II
Burlington, MA11 avr. 202320 août 2023Certifié
$92 040–$166 400
Niveau II
Austin, TX11 avr. 202320 août 2023Certifié
$101 421–$161 200
Niveau II
Pittsburgh, PA11 avr. 202317 avr. 2023Certifié
$108 181–$161 200
Niveau II
Burlington, MA10 avr. 202320 août 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA10 avr. 202320 août 2023Certifié
$108 181–$161 200
Niveau II
Burlington, MA10 avr. 202320 août 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA28 mars 202320 août 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA22 mars 202320 août 2023Certifié
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA21 mars 202320 août 2023Certifié, puis retiré
$141 378–$195 000
Niveau II
San Jose, CA17 mars 202320 août 2023Certifié, puis retiré
$84 614–$161 200
Niveau II
Pittsburgh, PA13 mars 202320 août 2023Certifié
$154 557–$195 000San Jose, CA28 févr. 202318 août 2023Certifié
$154 557–$195 000San Jose, CA23 févr. 20236 mars 2023Certifié
$112 362–$166 400
Niveau III
Austin, TX21 févr. 202318 août 2023Certifié
$154 557–$195 000San Jose, CA9 févr. 202320 févr. 2023Certifié
$105 000–$195 000San Jose, CA8 févr. 20231 août 2023Certifié
$112 362–$166 400
Niveau III
Austin, TX8 févr. 202319 mars 2023Certifié, puis retiré
$130 426–$195 000San Jose, CA20 déc. 20222 janv. 2023Certifié
$130 894–$195 000
Niveau II
San Jose, CA9 juin 202220 juin 2022Certifié, puis retiré
$127 195–$188 500San Jose, CA21 mars 202215 août 2022Certifié, puis retiré
$95 061–$149 500Burlington, MA16 févr. 20217 août 2021Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Cadence Design Systems, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).