Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Design Engineer chez Caterpillar Inc.

20 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Design Engineer chez Caterpillar Inc.. Salaire de base médian proposé $115 856 ; moitié centrale $108 438–$125 320.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$115 856
Moitié centrale des salaires$108 438–$125 320
Percentile 10 à 90$97 240–$127 304

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$117 382
Ex.202510$115 856
Ex.20267$113 443

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$125 653–$133 330
Niveau IV
Lafayette, IN27 mai 202630 juil. 2026Certifié
$111 675–$126 598
Niveau IV
Chillicothe, IL12 mai 20261 oct. 2026Certifié
$125 653–$133 330
Niveau IV
Lafayette, IN17 avr. 202630 juil. 2026Certifié
$107 099–$116 000
Niveau II
Tucson, AZ23 mars 202627 avr. 2026Certifié
$113 443–$121 467
Niveau III
Chillicothe, IL4 févr. 20265 juin 2026Certifié
$131 227
Niveau IV
Peoria, IL31 déc. 20255 janv. 2026Certifié
$102 128–$116 000
Niveau II
Green Valley, AZ31 déc. 202526 janv. 2026Certifié
$106 870–$117 945
temps partiel · Niveau III
Denison, TX13 nov. 202521 nov. 2025Certifié
$126 443–$135 699
Niveau IV
Brooklyn Park, MN6 août 202511 août 2025Certifié
$116 771–$117 695
Niveau III
Montgomery, IL26 juin 202528 nov. 2025Certifié
$130 749–$139 001
Niveau IV
Tucson, AZ4 juin 202528 août 2025Certifié
$116 771–$123 369
Niveau III
Peoria, IL21 avr. 202521 avr. 2025Certifié
$97 240–$109 318
Niveau II
Tucson, AZ18 mars 202510 juil. 2025Certifié
$113 984–$123 833
Niveau III
Tucson, AZ13 mars 20251 juin 2025Certifié
$97 240–$112 692
Niveau II
Tucson, AZ22 janv. 202518 avr. 2025Certifié
$115 856–$120 112
Niveau IV
Chillicothe, IL2 déc. 202420 févr. 2025Certifié
$115 856–$120 112
Niveau IV
Chillicothe, IL11 oct. 202420 févr. 2025Certifié
$91 739–$114 660Tucson, AZ11 oct. 20249 janv. 2025Certifié
$109 778
Niveau IV
Chillicothe, IL15 mars 202430 août 2024Certifié
$124 987–$125 809
Niveau IV
Tucson, AZ30 janv. 20242 mars 2024Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).