Accueil › Employeurs › Charter Communications, Inc. › Advanced Video Engineer IV
Salaires H-1B pour Advanced Video Engineer IV chez Charter Communications, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Advanced Video Engineer IV chez Charter Communications, Inc.. Salaire de base médian proposé $116 563 ; moitié centrale $112 798–$117 021.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$116 563
Moitié centrale des salaires$112 798–$117 021
Percentile 10 à 90$111 804–$125 220
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $116 563 |
| Ex.2024 | 1 | $112 798 |
| Ex.2025 | 3 | $117 021 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $130 686–$156 530 Niveau IV | Greenwood Village, CO | 18 juin 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| $111 142–$156 530 | Greenwood Village, CO | 28 avr. 2025 | 23 août 2025 | Certifié |
| $117 021–$156 530 Niveau II | Greenwood Village, CO | 6 mars 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $112 798–$156 600 Niveau II | Greenwood Village, CO | 25 janv. 2024 | 16 mai 2024 | Certifié |
| $116 563–$152 300 Niveau IV | Greenwood Village, CO | 28 déc. 2022 | 10 janv. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Charter Communications, Inc.
- Software Engineer IV$98 062
- Principal Engineer I$137 925
- BI ETL Developer II$103 896
- Software Engineer V$117 021
- Systems Engineer IV$122 206
- Software Engineer VI$133 973
- Network Engineer III$107 702
- Network Engineer IV$112 137
- Principal Engineer II$159 598
- Systems Engineer III$102 482
- Principal Software Engineer I$140 046
- BI Application Developer II$101 109
- Principal Architect I$134 482
- BI ETL Developer III$115 651
- Software Engineer III$90 979
- Senior Software Developer$103 896
- Principal Architect II$133 973
- Network Engineer II$89 398
- Software Developer$85 114
- Systems Engineer II$95 462
- Lead Software Developer$122 970
- DevOps Engineer$102 773
- BI Architect II$117 582
- Sr. Test Engineer$112 481
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).