Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Lead Software Engineer chez Charter Communications, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Lead Software Engineer chez Charter Communications, Inc.. Salaire de base médian proposé $128 398 ; moitié centrale $125 699–$139 984.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$128 398
Moitié centrale des salaires$125 699–$139 984
Percentile 10 à 90$119 542–$144 818

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$135 834
Ex.20242$140 234
Ex.20255$125 699
Ex.20264$126 506

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$126 506–$175 300Greenwood Village, CO14 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$126 506–$175 340Greenwood Village, CO30 sept. 202510 oct. 2025Certifié
$126 506–$175 340Greenwood Village, CO30 sept. 202510 oct. 2025Certifié
$136 115–$175 340
Niveau IV
Greenwood Village, CO28 août 202529 sept. 2025Certifié, puis retiré
$117 021–$175 340
Niveau II
Greenwood Village, CO24 juin 20259 déc. 2025Certifié
$125 699–$175 300Greenwood Village, CO11 juin 202530 juil. 2025Certifié
$125 699–$175 300Greenwood Village, CO10 juin 20255 août 2025Certifié
$130 686–$156 530
Niveau IV
Greenwood Village, CO23 mai 20251 oct. 2025Certifié
$161 886–$175 300
Niveau IV
Greenwood Village, CO2 mai 20252 juin 2025Certifié
$128 398–$175 300
Niveau IV
Greenwood Village, CO30 avr. 202412 juil. 2024Certifié
$152 069–$175 300
Niveau IV
Greenwood Village, CO30 janv. 202415 avr. 2024Certifié
$139 984–$175 300
Niveau IV
Greenwood Village, CO10 mai 20231 oct. 2023Certifié
$121 222–$170 500
Niveau III
Greenwood Village, CO27 févr. 202313 juin 2023Certifié
$102 842–$170 500
Niveau II
Greenwood Village, CO17 nov. 20229 déc. 2022Certifié
$139 984–$170 500
Niveau IV
Englewood, CO10 nov. 20223 mars 2023Certifié
$139 984–$170 500
Niveau IV
Greenwood Village, CO21 oct. 20229 nov. 2022Certifié
$131 685–$170 500
Niveau IV
Greenwood Village, CO5 oct. 202120 oct. 2021Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Charter Communications, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).