Accueil › Employeurs › Charter Communications, Inc. › Product Manager
Salaires H-1B pour Product Manager chez Charter Communications, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Product Manager chez Charter Communications, Inc.. Salaire de base médian proposé $99 976 ; moitié centrale $94 328–$104 832.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$99 976
Moitié centrale des salaires$94 328–$104 832
Percentile 10 à 90$88 300–$109 437
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $112 507 |
| Ex.2025 | 1 | $102 274 |
| Ex.2026 | 2 | $90 980 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $84 282–$120 000 Niveau II | Greenwood Village, CO | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $97 677–$120 010 Niveau II | Greenwood Village, CO | 28 août 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $102 274–$120 010 Niveau II | Greenwood Village, CO | 16 mai 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| $112 507–$116 700 Niveau III | Greenwood Village, CO | 26 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| $112 507–$116 700 Niveau III | Greenwood Vilalge, CO | 24 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Retiré |
Product Manager chez tous les employeurs →
Autres postes chez Charter Communications, Inc.
- Software Engineer IV$98 062
- Principal Engineer I$137 925
- BI ETL Developer II$103 896
- Software Engineer V$117 021
- Systems Engineer IV$122 206
- Software Engineer VI$133 973
- Network Engineer III$107 702
- Network Engineer IV$112 137
- Principal Engineer II$159 598
- Systems Engineer III$102 482
- Principal Software Engineer I$140 046
- BI Application Developer II$101 109
- Principal Architect I$134 482
- BI ETL Developer III$115 651
- Software Engineer III$90 979
- Senior Software Developer$103 896
- Principal Architect II$133 973
- Network Engineer II$89 398
- Software Developer$85 114
- Systems Engineer II$95 462
- Lead Software Developer$122 970
- DevOps Engineer$102 773
- BI Architect II$117 582
- Sr. Test Engineer$112 481
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).