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Salaires H-1B pour Site Reliability Engineer chez Cohesity, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Site Reliability Engineer chez Cohesity, Inc.. Salaire de base médian proposé $128 422 ; moitié centrale $123 778–$131 934.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$128 422
Moitié centrale des salaires$123 778–$131 934
Percentile 10 à 90$119 908–$134 503
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $128 762 |
| Ex.2024 | 4 | $129 714 |
| Ex.2025 | 3 | $120 682 |
| Ex.2026 | 5 | $131 934 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $131 934–$160 800 Niveau III | Santa Clara, CA | 23 mai 2026 | 4 juin 2026 | Certifié |
| $131 934–$192 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 8 mai 2026 | 20 mai 2026 | Certifié |
| $123 656–$143 000 Niveau IV | Austin, TX | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $131 934–$145 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $131 934–$145 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $119 577–$170 400 | Round Rock, TX | 4 août 2025 | 7 nov. 2025 | Certifié |
| $124 909–$167 400 | San Jose, CA | 6 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $120 682–$161 400 Niveau III | Saratoga Springs, UT | 27 nov. 2024 | 15 févr. 2025 | Certifié |
| $124 145–$158 400 | San Jose, CA | 26 juil. 2024 | 21 août 2024 | Certifié |
| $135 283–$158 400 Niveau I | San Jose, CA | 22 avr. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $101 192–$115 000 Niveau II | Dallas, TX | 4 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $142 922–$189 600 | San Jose, CA | 18 janv. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $124 842–$134 842 Niveau IV | San Antonio, TX | 23 nov. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| $132 683–$142 683 Niveau IV | Austin, TX | 17 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Cohesity, Inc.
- Member of Technical Staff$164 000
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).