Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Cohesity, Inc.

20 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Cohesity, Inc.. Salaire de base médian proposé $145 997 ; moitié centrale $120 692–$171 498.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$145 997
Moitié centrale des salaires$120 692–$171 498
Percentile 10 à 90$109 824–$212 064

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$115 586
Ex.20241$126 700
Ex.20251$110 635
Ex.202616$149 240

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$176 356–$220 800Santa Clara, CA16 juin 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$158 160
Niveau II
Frisco, TX8 juin 20261 oct. 2026Certifié
$145 997–$186 000Santa Clara, CA2 juin 20261 oct. 2026Certifié
$208 545–$254 400Santa Clara, CA1 juin 202625 août 2026Certifié
$112 923–$158 160
Niveau II
Frisco, TX1 juin 20261 oct. 2026Retiré
$166 640–$249 960
Niveau IV
Roseville, MN26 mai 20261 oct. 2026Certifié
$131 997–$141 997
Niveau II
Sayreville, NJ22 mai 20261 oct. 2026Certifié
$153 005–$163 005
Niveau III
Lawrenceville, NJ7 mai 20261 oct. 2026Certifié
$145 018–$240 000
Niveau IV
Roseville, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$125 798–$145 018
Niveau III
Roseville, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$106 579–$125 798
Niveau II
Roseville, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$87 360–$106 579
Niveau I
Roseville, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$264 514–$307 800
Niveau IV
Santa Clara, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$226 138–$264 514
Niveau III
Santa Clara, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$187 741–$226 138
Niveau II
Santa Clara, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$149 365–$187 741
Niveau I
Santa Clara, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$149 115–$159 115
Niveau III
Davis, CA10 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$110 635–$130 625
Niveau I
Lynnwood, WA23 déc. 202423 mai 2025Certifié
$126 700–$156 000San Jose, CA23 mai 20241 oct. 2024Certifié
$115 586–$135 000
Niveau I
San Jose, CA18 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).