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Salaires H-1B pour Software Development Engineer in Test chez CSAA Insurance Services, Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Software Development Engineer in Test chez CSAA Insurance Services, Inc.. Salaire de base médian proposé $122 304 ; moitié centrale $107 017–$122 866.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $110 562 |
| Ex.2024 | 8 | $122 866 |
| Ex.2026 | 2 | $122 304 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $122 304–$163 800 Niveau IV | Phoenix, AZ | 8 juin 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| $122 304–$163 800 Niveau IV | Phoenix, AZ | 5 mai 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $102 294–$133 100 Niveau II | Glendale, AZ | 28 juin 2024 | 21 déc. 2024 | Certifié |
| $103 272–$139 800 Niveau II | Fuquay Varina, NC | 21 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $122 866–$163 800 Niveau III | Glendale, AZ | 12 avr. 2024 | 12 oct. 2024 | Certifié |
| $122 866–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 29 janv. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| $122 866–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 22 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| $122 866–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 10 janv. 2024 | 2 juil. 2024 | Certifié |
| $107 600–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 4 janv. 2024 | 23 juin 2024 | Certifié |
| $122 866–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 17 nov. 2023 | 8 déc. 2023 | Certifié |
| $115 856–$161 400 Niveau III | Glendale, AZ | 5 juin 2023 | 15 oct. 2023 | Certifié |
| $105 269–$148 200 Niveau III | Glendale, AZ | 21 déc. 2021 | 24 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez CSAA Insurance Services, Inc.
- Staff Software Engineer$122 866
- Software Engineer$96 304
- Sr. Staff Software Engineer$142 400
- Software Development Engineer in Testing$122 304
- Site Reliability Engineer$134 807
- Guidewire Developer$105 997
- Senior Staff Software Engineer$142 400
- Performance Engineer$118 092
- Oracle Cloud ERP Engineer$123 656
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).