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Salaires H-1B pour Sr. ETL Developer chez HCL Global Systems Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. ETL Developer chez HCL Global Systems Inc. Salaire de base médian proposé $118 644 ; moitié centrale $110 911–$135 434.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$118 644
Moitié centrale des salaires$110 911–$135 434
Percentile 10 à 90$101 275–$145 392
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $109 106 |
| Ex.2024 | 5 | $115 918 |
| Ex.2025 | 2 | $122 418 |
| Ex.2026 | 3 | $134 971 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $134 971 Niveau III | Dallas, TX | 7 avr. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| $152 131 Niveau IV | Marietta, GA | 20 janv. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| $120 349 Niveau III | Detroit, MI | 4 nov. 2025 | 4 mars 2026 | Certifié |
| $132 080 Niveau III | Holly Springs, NC | 11 déc. 2024 | 15 mai 2025 | Certifié |
| $112 757 Niveau III | Kansas City, MO | 8 nov. 2024 | 22 avr. 2025 | Certifié |
| $149 781 Niveau IV | Plano, TX | 1 août 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| $110 365 Niveau II | Carrboro, NC | 10 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $111 093 Niveau III | South Jordan, UT | 20 mars 2024 | 22 août 2024 | Certifié |
| $115 918 Niveau II | Brooklyn, NY | 29 janv. 2024 | 8 juin 2024 | Certifié |
| $123 781 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 26 sept. 2023 | 17 mars 2024 | Certifié |
| $90 813 Niveau II | Blue Ash, OH | 12 sept. 2023 | 21 févr. 2024 | Certifié |
| $141 003 Niveau IV | Wake Forest, NC | 28 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $116 938 Niveau III | Farmers Branch, TX | 7 juin 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié |
| $101 275 Niveau III | Detroit, MI | 14 févr. 2023 | 2 avr. 2023 | Certifié |
| $101 275 Niveau III | Detroit, MI | 10 févr. 2023 | 2 avr. 2023 | Certifié |
| $136 822 Niveau IV | Marietta, GA | 27 janv. 2023 | 9 juil. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez HCL Global Systems Inc
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).