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Salaires H-1B pour Software Engineer chez NXP USA, Inc.
18 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez NXP USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $158 972 ; moitié centrale $121 131–$182 537.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$158 972
Moitié centrale des salaires$121 131–$182 537
Percentile 10 à 90$116 628–$199 046
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $165 694 |
| Ex.2024 | 4 | $121 497 |
| Ex.2025 | 2 | $168 594 |
| Ex.2026 | 6 | $185 097 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $180 000 Niveau I | San Diego, CA | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $219 700 Niveau II | San Jose, CA | 16 avr. 2026 | 16 août 2026 | Certifié |
| $233 665 Niveau III | Austin, TX | 13 avr. 2026 | 24 août 2026 | Certifié |
| $110 000 Niveau I | Austin, TX | 25 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $152 250 Niveau I | San Diego, CA | 24 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $190 194 Niveau II | San Jose, CA | 30 sept. 2025 | 24 févr. 2026 | Certifié |
| $189 500 Niveau III | San Diego, CA | 27 mars 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| $147 688 Niveau II | Austin, TX | 28 févr. 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| $92 720 Niveau I | Austin, TX | 18 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $148 219 Niveau I | San Jose, CA | 25 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Austin, TX | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $122 994 Niveau I | San Jose, CA | 25 avr. 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| $165 694 Niveau II | San Jose, CA | 25 avr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $165 694 Niveau II | San Jose, CA | 12 avr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $119 469 Niveau II | San Diego, CA | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $183 383 Niveau III | San Jose, CA | 31 mars 2023 | 16 août 2023 | Certifié |
| $120 510 Niveau II | Chandler, AZ | 3 mars 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| $170 000 Niveau III | San Diego, CA | 27 sept. 2022 | 5 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).