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Salaires H-1B pour IT Consultant (Embedded Developer) chez People Tech Group, Inc
13 demandes de conditions de travail pour le poste IT Consultant (Embedded Developer) chez People Tech Group, Inc. Salaire de base médian proposé $97 032 ; moitié centrale $94 026–$102 190.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$97 032
Moitié centrale des salaires$94 026–$102 190
Percentile 10 à 90$91 021–$102 190
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $91 021 |
| Ex.2025 | 5 | $97 032 |
| Ex.2026 | 3 | $102 190 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $102 190–$102 191 Niveau II | Warren, MI | 1 août 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| $102 190–$102 191 Niveau II | Warren, MI | 1 août 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| $102 190–$102 191 Niveau II | Warren, MI | 1 août 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| $102 190–$102 191 Niveau II | Warren, MI | 1 août 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Retiré |
| $97 032–$97 033 Niveau II | Warren, MI | 10 janv. 2025 | 10 janv. 2025 | Retiré |
| $91 021–$91 022 Niveau II | Warren, MI | 7 mai 2024 | 7 mai 2024 | Certifié |
| $91 021–$91 022 Niveau II | Warren, MI | 7 mai 2024 | 7 mai 2024 | Certifié |
| $91 021–$91 022 Niveau II | Warren, MI | 3 mai 2024 | 3 mai 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).