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Salaires H-1B pour IT Consultant (Project Manager/TPM ) chez People Tech Group, Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste IT Consultant (Project Manager/TPM ) chez People Tech Group, Inc. Salaire de base médian proposé $111 550 ; moitié centrale $83 824–$118 487.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$111 550
Moitié centrale des salaires$83 824–$118 487
Percentile 10 à 90$83 824–$139 298
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 16 | $111 550 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $139 298–$139 299 Niveau III | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $139 298–$139 299 Niveau III | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $139 298–$139 299 Niveau III | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $139 298–$139 299 Niveau III | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| $111 550–$111 551 Niveau II | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $83 824–$83 825 Niveau I | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).