Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour BI Developer chez Ventois, Inc

20 demandes de conditions de travail pour le poste BI Developer chez Ventois, Inc. Salaire de base médian proposé $108 181 ; moitié centrale $101 192–$114 513.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$108 181
Moitié centrale des salaires$101 192–$114 513
Percentile 10 à 90$98 904–$115 002

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$111 104
Ex.20247$104 936
Ex.20254$111 139

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$105 997–$105 998
Niveau II
Haslet, TX5 févr. 20255 févr. 2025Certifié
$112 986–$112 987
Niveau II
Huntersville, NC13 janv. 202513 janv. 2025Certifié
$110 520–$110 521
Niveau II
Knightdale, NC7 oct. 20247 oct. 2024Certifié
$111 758–$111 759
Niveau II
Shrewsbury, MA30 sept. 202430 sept. 2024Certifié
$115 008–$115 010
Niveau II
Huntersville, NC5 sept. 20245 sept. 2024Certifié
$122 970–$122 971
Niveau II
Boston, MA2 juil. 20241 oct. 2024Certifié
$104 936–$104 937
Niveau II
Boylston, MA19 juin 20241 oct. 2024Certifié
$101 192–$101 193
Niveau II
Fort Lauderdale, FL12 juin 202412 juin 2024Certifié
$104 936–$104 937
Niveau II
Shrewsbury, MA29 mai 20241 oct. 2024Certifié
$101 192–$101 193
Niveau II
Hickory Creek, TX24 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$101 192–$101 193
Niveau II
Fort Lauderdale, FL7 févr. 20247 févr. 2024Certifié
$114 026–$114 027
Niveau II
Ashburn, VA16 août 202316 août 2023Certifié
$95 000–$95 001
Niveau II
Troy, MI21 juin 202322 juin 2023Certifié
$95 000–$95 001
Niveau II
Troy, MI21 juin 202322 juin 2023Retiré
$115 000–$115 001
Niveau II
Huntersville, NC1 févr. 20231 févr. 2023Certifié
$98 904–$98 905
Niveau II
Chicago, IL31 janv. 202331 janv. 2023Certifié
$115 000–$115 001
Niveau II
Huntersville, NC11 janv. 202311 janv. 2023Certifié
$115 000–$115 001
Niveau II
Huntersville, NC2 janv. 20232 janv. 2023Certifié
$108 181–$108 182
Niveau II
Boston, MA8 déc. 20228 déc. 2022Certifié
$98 904–$98 905
Niveau II
Chicago, IL15 nov. 202215 nov. 2022Certifié

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Autres postes chez Ventois, Inc

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).