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Civil Engineers à Columbia, MD : salaires H-1B
41 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Columbia, MD. Salaire de base médian proposé $90 480 ; moitié centrale $83 189–$107 624.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $71 490 |
| Niveau II (qualifié) | $88 784 |
| Niveau III (expérimenté) | $107 744 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $129 847 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Daniel Consultants, Inc. | 8 | $90 292 |
| BVF Engineering, Inc. | 7 | $69 971 |
| Structural Technologies StrongPoint, LLC | 5 | $124 109 |
| DPR Construction, A General Partnership | 4 | $91 790 |
| Brudis & Associates, Inc. | 3 | $93 600 |
| Suyash Consulting, LLC | 3 | $79 040 |
| Transtech Engineering Consultants, Inc. | 2 | $90 480 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $85 000 |
| Structural Technologies Solutions LLC | 1 | $178 651 |
| Geosyntec Consultants, Inc. | 1 | $99 070 |
| Kiewit Power Constructors Co. | 1 | $124 694 |
| TN Americas LLC | 1 | $84 510 |
| Mead & Hunt, Inc. | 1 | $87 550 |
| Stearns, Conrad and Schmidt Consulting Engineering, Inc. | 1 | $69 971 |
| WSP USA Inc. | 1 | $105 019 |
| Tate Access Floors, Inc. | 1 | $135 000 |
Intitulés de poste
- Traffic Engineer5
- Civil Engineer4
- Junior Civil Engineer4
- Project Engineer (Civil/Construction)3
- Senior Engineer 13
- Civil Engineer-Hydraulic/Water Resource2
- Structural Engineer2
- Design Engineer2
- Senior Civil Engineer2
- Senior Business Development Manager1
- Senior Engineer I1
- Project Engineer - Civil1
- Sr. Project Engineer (Civil/Construction)1
- Engineer1
- CSU Estimator/Project Engineer1
Parrains H-1B à Columbia, MD →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).