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Computer Systems Engineers/Architects à SeaTac, WA : salaires H-1B
84 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à SeaTac, WA. Salaire de base médian proposé $114 400 ; moitié centrale $108 098–$136 843.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $79 331 |
| Niveau II (qualifié) | $107 799 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 700 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 305 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 34 | $119 700 |
| Alaska Airlines, Inc. | 28 | $132 350 |
| Tata Consultancy Services Limited | 12 | $86 653 |
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 4 | $111 550 |
| Lucidworks, Inc. | 3 | $124 700 |
| Elite IT Technologies LLC | 1 | $109 000 |
| Accenture LLP | 1 | $238 000 |
| Tek Ninjas Solutions, LLC | 1 | — |
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects16
- Senior Software Engineer13
- Architect10
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects10
- Principal Software Engineer6
- Senior Network Reliability Engineer3
- Manager, Software Engineering2
- Technical Lead2
- Technical Program Manager2
- AD JC40 - Information Technology Project Managers2
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers2
- Software Engineer II2
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers2
- Engineering Consultant2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).