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Electrical Engineers à Andover, MA : salaires H-1B
56 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Andover, MA. Salaire de base médian proposé $107 474 ; moitié centrale $90 454–$141 348.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $89 939 |
| Niveau II (qualifié) | $111 582 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 605 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 968 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vicor Corporation | 20 | $89 939 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 6 | $135 605 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 6 | $123 380 |
| Schneider Electric IT Corporation | 6 | $130 818 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 4 | $101 400 |
| Laasim Technologies, LLC | 3 | $100 194 |
| Sloan Global Holdings LLC | 2 | $106 704 |
| Smith & Nephew, Inc. | 2 | $160 000 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $145 000 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 | $173 250 |
| Enel North America Inc. | 1 | $109 949 |
| MKS Instruments, Inc. | 1 | $123 446 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $125 589 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $180 000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $98 873 |
Intitulés de poste
- Staff Electrical Engineer4
- Senior Systems Design Engineer3
- Electrical Engineer 22
- Instrumentation/Automation Engineer2
- PCB Designer / Electrical Engineer1
- Electrical Engineer IV - KBGFJG136061-11
- Associate Design Engineer - VPS [00051055]1
- Associate Power System Tools Architect [00051050]1
- Product Development Engineer [00051053]1
- Design Engineer - VPS [00051044]1
- Automation Engineer1
- Cybersecurity Architect1
- Sr. Design Engineer-VPS [00051186]1
- Principal Product Development Engineer (00057480)1
- Graduate - Design Verification Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).