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Electrical Engineers à Detroit, MI : salaires H-1B
54 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Detroit, MI. Salaire de base médian proposé $115 106 ; moitié centrale $94 326–$121 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 100 |
| Niveau II (qualifié) | $95 930 |
| Niveau III (expérimenté) | $104 312 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $123 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| American Axle & Manufacturing, Inc. | 14 | $120 289 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 7 | $92 305 |
| DTE Electric Company | 6 | $121 000 |
| Process Control & Instrumentation LLC | 4 | $121 000 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $95 794 |
| Flex-N-Gate Detroit, LLC | 3 | $91 950 |
| Motor City Electric Co. | 3 | $116 925 |
| Detroit Diesel Corporation | 2 | $127 921 |
| St. Marys Cement US LLC | 2 | $114 454 |
| Hydrogen Consultancy Services LLC | 1 | $99 840 |
| Alphasmart Solutions LLC | 1 | $104 832 |
| General Motors | 1 | $115 211 |
| KCM Technical, Inc. | 1 | $98 800 |
| Control Systems Integrators Inc | 1 | $83 200 |
| Jaguar Land Rover North America, LLC | 1 | $170 000 |
| Sattrix USA LLC | 1 | $77 000 |
| Epitec, Inc. | 1 | $115 440 |
| Detroit Manufacturing Systems, LLC | 1 | $90 000 |
Intitulés de poste
- Electrical Engineer7
- Engineer Principal4
- Senior Electrical Engineer3
- Controls Engineer II3
- Staff Electrical Engineer3
- Software Validation Engineer2
- Senior Requirements Engineer2
- Control Engineer2
- Automation Control Engineer2
- Senior Embedded Software Engineer2
- Technical Manager - Power Electronics2
- Controls Engineer2
- Distribution Engineer1
- Project Engineer1
- Senior Software Controls Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).