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Salaires H-1B pour Senior Embedded Software Engineer
166 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Embedded Software Engineer. Salaire de base médian proposé $134 559 ; moitié centrale $113 283–$165 000.
Demandes (LCA)166
Salaire médian proposé$134 559
Moitié centrale des salaires$113 283–$165 000
Percentile 10 à 90$102 190–$189 760
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| General Motors | 15 | $155 000 |
| Aptiv Corporation | 9 | $112 736 |
| LER TechForce, LLC | 7 | $101 500 |
| LHP Engineering Solutions LLC | 6 | $105 779 |
| American Axle & Manufacturing, Inc. | 5 | $122 414 |
| Ford Motor Company | 5 | $156 998 |
| Eaton Corporation | 4 | $100 000 |
| CNH Industrial America LLC | 4 | $140 506 |
| Nikola Corporation | 3 | $130 000 |
| Bose Corporation | 3 | $160 000 |
| Delta Electronics Automotive Americas Inc. | 3 | $123 781 |
| Electric Power Systems, Inc. | 2 | $112 600 |
| Sleep Number Corporation | 2 | $192 941 |
| Pi Square Technologies LLC | 2 | $95 500 |
| Cepheid | 2 | $166 545 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 2 | $145 000 |
| VeriFone, Inc. | 2 | $148 837 |
| Brighthire Search Partners Inc | 2 | $160 000 |
| Grote Industries, LLC | 2 | $110 000 |
| Block, Inc. | 2 | $236 400 |
| Stabilus, Inc. | 2 | $130 884 |
| Konami Gaming, Inc. | 2 | $120 000 |
| Delve, LLC | 2 | $115 000 |
| EnerSys Delaware Inc. | 2 | $116 000 |
| Insulet Corporation | 2 | $175 000 |
| Aptiv US Services General Partnership | 2 | $144 846 |
| Image Quality Labs, Inc | 2 | $163 114 |
| Cooper Power Systems, LLC | 2 | $100 000 |
| Motional AD Inc. | 2 | $154 266 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $102 190 |
| Rivian and Volkswagen Group Technologies, LLC | 2 | $195 000 |
| Tools for Humanity Corporation | 2 | $268 750 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | $160 000 |
| Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $113 231 |
| Kasmo Inc. | 1 | $110 000 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $125 000 |
| Pony.AI, Inc. | 1 | $190 000 |
| Greensight Inc. | 1 | $120 000 |
| Daikin Comfort Technologies Manufacturing, L.P. | 1 | $147 219 |
| Aeva, Inc. | 1 | $181 847 |
| Talis Biomedical Corporation | 1 | $134 118 |
| unspun, Inc. | 1 | $133 000 |
| Vignites LLC | 1 | $101 192 |
| LatentAI, Inc. | 1 | $160 000 |
| Fox Factory, Inc. | 1 | $142 002 |
| ABB E-Mobility, Inc. | 1 | $121 222 |
| Schneider Electric Systems USA Inc. | 1 | $177 029 |
| Swift Navigation, Inc. | 1 | $150 000 |
| Hach Company | 1 | $160 257 |
| Clarapath, Inc. | 1 | $145 000 |
| Quilt Systems, Inc | 1 | $200 000 |
| Synchronous LLC | 1 | $155 418 |
| Fluke Corporation | 1 | $182 312 |
| Traxen, Inc. | 1 | $115 000 |
| Molecular Devices LLC | 1 | $165 000 |
| Aurora Operations, Inc. | 1 | $168 000 |
| Thales Avionics, Inc. | 1 | $130 000 |
| Nauto, Inc. | 1 | $210 000 |
| Deere & Company | 1 | $120 000 |
| Waters Technologies Corporation | 1 | $130 448 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $100 000 |
| Niveau II (qualifié) | $115 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 999 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 41 | $130 000 |
| Ex.2024 | 36 | $124 390 |
| Ex.2025 | 49 | $145 000 |
| Ex.2026 | 38 | $155 000 |
Villes
- Troy, MI10
- Palo Alto, CA7
- Columbus, IN7
- Milford, MI6
- Detroit, MI5
- Warren, MI5
- Raleigh, NC5
- San Francisco, CA5
- San Jose, CA4
- Chicago, IL4
- Plymouth, MI4
- Seattle, WA3
- Phoenix, AZ3
- Oak Brook, IL3
- Irvine, CA3
- Rochester Hills, MI3
- Farmington Hills, MI2
- Pontiac, MI2
- North Logan, UT2
- Fremont, CA2
- Framingham, MA2
- Boston, MA2
- Sunnyvale, CA2
- Mountain View, CA2
- Madison, IN2
- Oakland, CA2
- Clinton Township, MI2
- Las Vegas, NV2
- Lake Forest, CA2
- Philadelphia, PA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).