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Electrical Engineers à Warren, MI : salaires H-1B
302 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Warren, MI. Salaire de base médian proposé $122 914 ; moitié centrale $112 802–$137 082.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $95 000 |
| Niveau II (qualifié) | $111 402 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 944 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $136 039 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| General Motors | 271 | $125 000 |
| Optimal, inc. | 4 | $73 611 |
| GM Personnel Service, Inc | 4 | $131 482 |
| Img-Na, LLC | 4 | $139 675 |
| Control Systems Integrators Inc | 3 | $81 120 |
| GCH Tool Group Inc. | 2 | $118 327 |
| Frank Bacon Machinery Sales Co. | 2 | $72 800 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 2 | $95 930 |
| Horkus Solutions, Inc | 1 | $85 946 |
| Epitec, Inc. | 1 | $90 355 |
| Acro Service Corporation | 1 | $83 200 |
| Human Resources Unlimited, Inc | 1 | $117 832 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $81 827 |
| CEC Controls Company, Inc. | 1 | $104 511 |
| Solize USA Corporation | 1 | $135 200 |
| Fives DyAG Corporation | 1 | $95 930 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $111 654 |
| GM Personnel Services, Inc. | 1 | $119 542 |
Intitulés de poste
- Design Release Engineer26
- Senior Design Release Engineer11
- Senior Systems Engineer7
- Senior Hardware Engineer6
- Controls Engineer5
- Process Controls Engineer4
- Electrical Engineer4
- Connectivity Standards Engineer4
- Electric Motor Design Engineer4
- Advanced V2X Charging Systems Application Engineer3
- System Safety Engineer3
- Systems Integration Engineer3
- Infotainment Verification Engineer - SDV3
- Researcher3
- Software Design Release Engineer3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).