Accueil › Métiers › Electronics Engineers, Except Computer › Tempe, AZ
Electronics Engineers, Except Computer à Tempe, AZ : salaires H-1B
51 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Tempe, AZ. Salaire de base médian proposé $116 400 ; moitié centrale $105 759–$145 474.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $107 279 |
| Niveau III (expérimenté) | $138 715 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $151 660 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Qualcomm Atheros, Inc. | 14 | $107 279 |
| Renesas Electronics America Inc. | 7 | $145 307 |
| Medtronic, Inc. | 6 | $142 178 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 4 | $146 250 |
| Nidec SV Probe Pte. Ltd. | 3 | $106 000 |
| SiTime Corporation | 3 | $118 663 |
| Intel Corporation | 2 | $105 518 |
| ASMPT Semi USA, Inc. | 2 | $107 500 |
| Arm, Inc. | 1 | $106 558 |
| Silergy Technology | 1 | $146 018 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $90 000 |
| IceMOS Technology Corporation | 1 | $119 000 |
| Alphacore, Inc. | 1 | $125 632 |
| Vizion Technologies LLC | 1 | $79 206 |
| VRB Energy USA Inc. | 1 | $146 000 |
| Arizona State University | 1 | $65 250 |
| Proton Al Najm LLC | 1 | $89 800 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $139 000 |
Intitulés de poste
- Analog Mixed Signal Design Engineer3
- Signal/Power Integrity Engineer3
- Senior ASICS Engineer2
- ASICS Engineer2
- Component Design Engineer2
- Principal IC Design Engineer2
- Associate Product Engineer2
- Field Service Engineer2
- Principal/Manager Hardware Engineer1
- Senior Staff ASICS Engineer1
- Staff CAD Engineer1
- Staff RFIC Design Engineer1
- Senior RFIC Design Engineer1
- Verification Engineer1
- Staff ASCIS Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).