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Graphic Designers à Plano, TX : salaires H-1B
24 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Plano, TX. Salaire de base médian proposé $108 100 ; moitié centrale $85 420–$121 225.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $37 752 |
| Niveau II (qualifié) | $100 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 150 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $134 962 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Intuit Inc. | 3 | $112 914 |
| Photon Infotech, Inc. | 3 | $85 420 |
| JPMorgan Chase & Co. | 3 | $168 500 |
| IB Stores LLC | 2 | $70 000 |
| JND Inc | 2 | $42 536 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $153 660 |
| Mphasis Corporation | 2 | $100 000 |
| thatgamecompany, Inc. | 1 | $110 000 |
| Toyota Connected North America Inc. | 1 | $151 008 |
| System Soft Technologies, LLC | 1 | $50 000 |
| Joshua2415 Inc | 1 | $37 752 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $118 000 |
| Leaves Technology LLC | 1 | — |
| Ascentt Systems Inc. | 1 | $100 000 |
Intitulés de poste
- Graphic Designer6
- Product Designer3
- Lead UX Designer2
- Vice President, User Experience Research2
- UI/UX Designer2
- Senior 3D Artist1
- Sr. UX Designer II1
- UX Designer1
- A/b Test UI Developer1
- UI Graphic Designer1
- Manager JC50 - Graphic Designers1
- Associate, Experience Design Senior Associate1
- Designer1
- UI/UX Designer II1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).