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Human Resources Specialists à Seattle, WA : salaires H-1B
122 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Seattle, WA. Salaire de base médian proposé $109 200 ; moitié centrale $86 953–$129 950.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $68 000 |
| Niveau II (qualifié) | $103 200 |
| Niveau III (expérimenté) | $114 470 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 071 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 77 | $110 000 |
| Amazon Web Services, Inc. | 7 | $108 800 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 5 | $129 401 |
| Starbucks Coffee Company | 4 | $211 800 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 4 | $104 029 |
| Mercer (US) LLC | 3 | $80 200 |
| Collabera LLC | 2 | $132 500 |
| Amazon Payments, Inc. | 1 | $105 000 |
| Pillpack LLC | 1 | $89 200 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $96 100 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $52 790 |
| Airbnb, Inc. | 1 | $125 000 |
| Harvey Nash Inc. | 1 | $73 819 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 1 | $143 000 |
| Expedia, Inc. | 1 | $78 541 |
| Stripe, Inc. | 1 | $114 358 |
| Jacobs Associates, Inc. | 1 | $109 616 |
| API Chaya | 1 | $76 780 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $114 358 |
| CimpleSquare LLC | 1 | $60 632 |
| Netflix, Inc. | 1 | $137 342 |
| Waldorf School Association of Seattle | 1 | $68 000 |
| Anthropic, PBC | 1 | $98 758 |
| Pius Kitchen & Bath, Inc. | 1 | $80 579 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $207 666 |
| Impinj, Inc. | 1 | $130 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $106 250 |
Intitulés de poste
- Business Analyst II14
- HR Specialist III9
- Business Analyst I8
- HR Generalist III8
- HRBP III (Corp)7
- Executive Assistant II7
- Applied Scientist II6
- HR Specialist II5
- Full Lifecycle Recruiter II5
- Business Analyst III4
- Employee Experience COE Consultant3
- Principal, Talent Strategy - KBGFJG128278-32
- Business Intelligence Engineer I2
- Recruiter2
- Manager III, Recruiting2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).