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Industrial Engineers à Hillsboro, OR : salaires H-1B
182 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Hillsboro, OR. Salaire de base médian proposé $103 355 ; moitié centrale $89 149–$111 093.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $77 189 |
| Niveau II (qualifié) | $92 581 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 144 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $123 365 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Intel Corporation | 132 | $103 355 |
| Genentech, Inc. | 13 | $119 662 |
| Asm America Inc. | 9 | $103 355 |
| Jireh Semiconductor, Inc. | 5 | $89 149 |
| Applied Materials, Inc | 3 | $139 740 |
| Intel Federal LLC | 2 | $111 508 |
| Asml US, LP | 2 | $105 367 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $118 695 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $112 267 |
| Tokyo Electron America, Inc. | 2 | $111 487 |
| Novozen Healthcare LLC. | 2 | $114 400 |
| Grohmann USA, Inc. | 1 | $97 200 |
| Radisys Corporation | 1 | $95 000 |
| Ultra Clean Technology Systems & Services Inc | 1 | $123 365 |
| Bcvs | 1 | $77 189 |
| Mattson Technology, Inc. | 1 | $123 365 |
| JSR Micro Incorporated | 1 | $114 500 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $85 000 |
| E-Cqr Inc. | 1 | $111 093 |
Intitulés de poste
- Quality Reliability Engineer41
- Industrial Engineer30
- Failure Analysis Engineer17
- Facilities Engineer17
- Supply Chain Engineer11
- Manufacturing Engineer10
- Construction Project Engineer6
- Process Engineer4
- Validation Engineer3
- Snr Field Process Engineer I3
- Technical Product Support (TPS) Engineer3
- Process Engineer, Cell Therapy2
- Quality Assurance Specialist III2
- Quality Engineer2
- Human Factors Engineer1
Parrains H-1B à Hillsboro, OR →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).