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Salaires H-1B pour Process Engineer
4 698 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Process Engineer. Salaire de base médian proposé $110 219 ; moitié centrale $90 529–$124 090.
Demandes (LCA)4 698
Salaire médian proposé$110 219
Moitié centrale des salaires$90 529–$124 090
Percentile 10 à 90$81 154–$135 533
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Intel Corporation | 2 679 | $115 482 |
| Lam Research Corporation | 242 | $133 432 |
| Applied Materials, Inc | 229 | $152 841 |
| Tesla, Inc. | 196 | $106 700 |
| TSMC Arizona Corporation | 52 | $105 060 |
| Micron Technology, Inc. | 16 | $101 929 |
| Taurus Industrial Group, LLC. | 14 | $92 841 |
| L&T Technology Services Limited | 12 | $102 461 |
| Rivian Automotive, LLC | 10 | $95 704 |
| Intel NDTM US LLC | 9 | $134 514 |
| Intellectt, Inc. | 9 | $95 680 |
| Go Systems, LLC | 9 | $82 493 |
| Foxconn Assembly LLC | 9 | $71 677 |
| Axium Packaging, LLC | 9 | $74 000 |
| Testengeer, Inc. | 8 | $88 431 |
| Fuyao Glass America Inc. | 8 | $66 113 |
| Evonik Corporation | 8 | $95 840 |
| NXP USA, Inc. | 8 | $104 404 |
| Applied Optoelectronics, Inc. | 8 | $87 381 |
| Formosa Plastics Corporation, Texas | 8 | $115 990 |
| Hanwha Q Cells Georgia, Inc. | 8 | $66 500 |
| Illuminate USA LLC | 8 | $87 776 |
| Cepheid | 7 | $110 000 |
| Technip Energies USA, Inc. | 7 | $89 913 |
| LG Energy Solution Michigan, Inc. | 7 | $76 314 |
| Flextronics International USA, Inc. | 6 | $89 508 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 6 | $111 280 |
| Capchem Technology USA Inc. | 6 | $81 536 |
| Apollo Freight, LLC | 5 | $135 000 |
| Jing-Jin Electric North America LLC | 5 | $90 000 |
| Plant Process Equipment. Inc | 5 | $120 000 |
| DJI Service LLC | 5 | $98 280 |
| CelLink Corporation | 5 | $114 405 |
| VAStek Inc. | 5 | $97 469 |
| Caravels, LLC | 5 | $78 208 |
| X-Therma Inc | 5 | $104 988 |
| CertainTeed LLC | 5 | $82 000 |
| Kamtek Inc. | 5 | $82 000 |
| DiCon Fiberoptics, Inc. | 5 | $118 000 |
| Intel Federal LLC | 5 | $109 600 |
| BCVS Group | 5 | — |
| CSAT Solutions, LP | 5 | $73 278 |
| Motus LLC | 5 | $96 407 |
| Pittsburgh Glass Works LLC | 5 | $84 000 |
| Archer Daniels Midland Company | 5 | $93 000 |
| Hanwha Q CELLS USA, Inc. | 5 | $65 000 |
| Seksun Texas Inc. | 5 | $70 000 |
| Catalent Pharma Solutions | 4 | $98 158 |
| Alstom Transportation Inc. | 4 | $70 000 |
| Freudenberg-Nok General Partnership | 4 | $84 100 |
| Epitec, Inc. | 4 | $83 127 |
| Tenneco Automotive Operating Company Inc. | 4 | $108 325 |
| Fufeng USA Inc. | 4 | $84 231 |
| Lilac Solutions, Inc. | 4 | $101 962 |
| Anchor Glass Container Corporation | 4 | $90 620 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $176 000 |
| Microchip Technology Inc. | 4 | $88 816 |
| Woodbridge Holdings Inc. | 4 | $81 876 |
| Validit Solutions LLC | 4 | $104 000 |
| Odin Aerotech, LLC | 4 | $100 748 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 853 |
| Niveau II (qualifié) | $96 013 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 640 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $146 400 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 1 091 | $108 467 |
| Ex.2024 | 1 248 | $109 687 |
| Ex.2025 | 1 335 | $109 372 |
| Ex.2026 | 955 | $116 355 |
Villes
- Hillsboro, OR2 054
- Chandler, AZ273
- Rio Rancho, NM241
- Santa Clara, CA220
- Fremont, CA211
- Tualatin, OR82
- Sparks, NV75
- Austin, TX62
- Houston, TX60
- Phoenix, AZ57
- Aloha, OR38
- Sunnyvale, CA34
- Point Comfort, TX32
- Albany, NY22
- Lathrop, CA18
- Manassas, VA16
- Tempe, AZ13
- Gloucester, MA12
- Normal, IL10
- Kalamazoo, MI10
- White, GA10
- Sugar Land, TX10
- Holland, MI9
- Buffalo, NY9
- Indianapolis, IN8
- San Carlos, CA8
- Chicago, IL8
- Pataskala, OH8
- Farmington Hills, MI7
- Cerritos, CA7
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).