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Industrial Engineers à Secaucus, NJ : salaires H-1B
64 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Secaucus, NJ. Salaire de base médian proposé $118 326 ; moitié centrale $95 184–$129 992.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $75 816 |
| Niveau II (qualifié) | $95 368 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 173 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| ZT Group Int'l, Inc. | 45 | $116 400 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 4 | $134 985 |
| AMD Design LLC | 4 | $110 562 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $228 000 |
| Unique Designs Inc | 2 | — |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $120 000 |
| Variscale Service & Engineering, Inc. | 1 | $89 398 |
| Variscale Services & Engineering, Inc. | 1 | $89 398 |
| Global Interactive Logistics, LLC | 1 | $125 000 |
| Ryder System, Inc. | 1 | $124 030 |
| At Last Sportswear Inc | 1 | $75 816 |
Intitulés de poste
- Sr. Manufacturing Engineer7
- Staff Functional Technical Program Manager5
- Validation Engineer5
- Staff Manufacturing Engineer5
- Sr. Product Operations Engineer3
- Staff Customer Quality Engineer2
- Sr. Reliability Lab Engineer2
- Staff Validation Engineer2
- Staff Product Quality Engineer2
- Sr. Product Quality Engineer2
- Staff Quality Assurance Engineer2
- MTS Quality Engineer2
- Manager III, Tech Ops Eng2
- Staff Engineer1
- Staff Validation Technical Program Manager1
Parrains H-1B à Secaucus, NJ →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).