Accueil › Métiers › Industrial Production Managers › Auburn Hills, MI
Industrial Production Managers à Auburn Hills, MI : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Auburn Hills, MI. Salaire de base médian proposé $127 845 ; moitié centrale $113 830–$145 326.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $112 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 200 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $148 942 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Fca US LLC | 7 | $145 434 |
| Faurecia Interior Systems, Inc. | 5 | $125 000 |
| Jabil Inc. | 3 | $115 420 |
| Webasto Roof Systems Inc. | 3 | $145 000 |
| AirBoss Flexible Products LLC | 1 | $113 300 |
| Faurecia Automotive Seating, LLC | 1 | $100 000 |
| Faurecia Emissions Control Technologies, USA, LLC | 1 | $121 022 |
| Henniges Automotive North America, Inc. | 1 | $105 144 |
| Faurecia Hydrogen Solutions North America, Inc. | 1 | $118 000 |
| TI Group Automotive Systems, LLC | 1 | $105 144 |
| Joyson Safety Systems Acquisition, LLC | 1 | $151 305 |
| Edscha Automotive Michigan, Inc. | 1 | $180 518 |
Intitulés de poste
- Program Manager4
- Program Manufacturing Leader3
- Quality Supervisor2
- ePT Platform Quality Manager2
- Director - Operational Performance & WPS2
- Quality Manager1
- Manager,FunctionQualityManagementE/EComponents&ADASGlobalE/E1
- Lead Quality Systems Engineer1
- Quality Systems and Innovation Manager1
- Voice of the Customer Manager, Ford CBU1
- Lead Program Manufacturing Leader1
- Director Launch Management1
- Program Manager 11
- Program Engineering Manager, Product Line AB1
- Corporate Process Quality Manager1
Parrains H-1B à Auburn Hills, MI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).