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Information Security Analysts à Westlake, TX : salaires H-1B
67 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Westlake, TX. Salaire de base médian proposé $109 221 ; moitié centrale $104 042–$130 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $100 575 |
| Niveau II (qualifié) | $104 042 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 426 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 789 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| FMR LLC | 12 | $104 042 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 12 | $123 372 |
| FMR LLC d/b/a Fidelity Investments | 12 | $106 995 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 8 | $121 659 |
| Inspira Enterprise Inc | 5 | $100 998 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 4 | $178 375 |
| Wipro Limited | 4 | $95 368 |
| Levi Strauss & Co. | 2 | $141 000 |
| National Financial Services LLC | 1 | $88 046 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130 000 |
| Fidelity Brokerage Services LLC | 1 | $94 585 |
| Deloitte & Touche LLP | 1 | $144 789 |
| Innova Solutions, Inc. | 1 | $104 042 |
| Wells Fargo Bank, N.A. | 1 | $144 789 |
| PeopleSERVE, Inc | 1 | $106 995 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $106 995 |
Intitulés de poste
- IT Audit Manager10
- Senior IT Audit Analyst4
- Principal Cybersecurity Analyst4
- Director, Technology Risk4
- Senior Manager, IT Audit3
- Sr. Manager, Security Development & Engineering Senior2
- Cyber Security Analyst L42
- Associate - Cybersecurity2
- Senior Technology Risk Analyst2
- Principal Technology Risk Analyst2
- Cybersecurity Penetration Tester2
- Director, Audit1
- Manager, Risk Operations1
- Manager, Cybersecurity Engineering1
- Cybersecurity Engineer1
Parrains H-1B à Westlake, TX →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).