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Interior Designers à Dallas, TX : salaires H-1B
34 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Dallas, TX. Salaire de base médian proposé $60 008 ; moitié centrale $51 550–$66 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $50 000 |
| Niveau II (qualifié) | $60 925 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $88 460 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Architectural Granite & Marble LLC | 4 | $48 667 |
| Perkins & Will, Inc. | 3 | $60 923 |
| Perkins Eastman Architects DPC | 3 | $88 460 |
| Corgan Associates, Inc. | 2 | $56 000 |
| Jaquez Interior Designs LLC | 2 | $41 600 |
| BHA Studio, Inc. | 2 | $61 500 |
| WRA Architects Inc. | 2 | $51 000 |
| Big Sky Construction Co., Inc. | 2 | $105 000 |
| HKS, Inc. | 2 | $63 504 |
| Sunique Cabinets LLC | 2 | $60 923 |
| HITECH Network Solutions LLC | 1 | $65 000 |
| HCBeck, Ltd. | 1 | $84 000 |
| EDG Interior Architecture and Design, Inc. | 1 | $53 000 |
| Coeval Hospitality Design, LLC | 1 | $50 000 |
| Benson Hlavaty and Associates, Inc. | 1 | $60 925 |
| BOKA Powell, LLC | 1 | $61 000 |
| Boulder Associates Architects, A Professional Corporation | 1 | $59 000 |
| Harrison USA LLC | 1 | $52 500 |
| Boulder Associates, Inc. | 1 | $59 000 |
| ANPH Architects, Inc. | 1 | $62 941 |
Intitulés de poste
- Interior Designer10
- Designer3
- Interior Designer III3
- Project Manager2
- Interior Designer I2
- Emerging Professional I (Interior Designer)2
- Interior Architect/ Interior Designer1
- Interior Design Coordinator II1
- Sr. Interior Design Project Manager1
- Interior Design Project Specialist1
- Junior Designer1
- Interiors1
- Interior Designers1
- CAD Operator1
- Design Professional - Interior Design1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).