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Mechanical Engineers à Carson, CA : salaires H-1B
53 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Carson, CA. Salaire de base médian proposé $140 000 ; moitié centrale $115 000–$155 615.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $107 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $155 308 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Rivian Automotive, LLC | 20 | $158 818 |
| GrayMatter Robotics Inc. | 12 | $127 500 |
| MAG Aerospace Industries, LLC | 3 | $113 010 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $97 198 |
| Global Connect Technologies Inc. | 3 | $80 000 |
| Mercedes-Benz Research & Development North America, Inc. | 2 | $115 000 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 1 | $70 300 |
| DMF Inc. | 1 | $73 424 |
| Arktura LLC | 1 | $130 000 |
| Indus USA Inc | 1 | $77 314 |
| Technosoft Services, Inc. | 1 | $97 200 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $125 000 |
| MAN Energy Solutions USA Inc. | 1 | $141 336 |
| Porsche Engineering Services North America, Inc. | 1 | $120 661 |
| Everllence USA Inc. | 1 | $161 741 |
| Mistras Group, Inc. | 1 | $142 355 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer4
- Thermal Management Engineer3
- Senior Product Engineer2
- Mechanical Design Engineer2
- Staff Power Electronics Mechanical Engineer2
- Sr. Staff Mechanical Engineer2
- Sr. Mechanical Engineer2
- Senior Robotics Engineer: Systems & Applications2
- Senior Robotics Engineer: Software2
- Staff Mechanical Design Engineer2
- Robotics Engineer: Systems & Applications2
- Charging - Interoperability Engineer2
- Senior Mechanical Engineer1
- Staff Motor Structural and NVH Engineer1
- Staff Test and Validation Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).