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Salaires H-1B pour Senior Product Engineer
192 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Product Engineer. Salaire de base médian proposé $115 130 ; moitié centrale $97 771–$134 971.
Demandes (LCA)192
Salaire médian proposé$115 130
Moitié centrale des salaires$97 771–$134 971
Percentile 10 à 90$79 983–$165 150
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 16 | $76 000 |
| Vehma International of America, Inc. | 13 | $113 017 |
| Siemens Industry Software Inc. | 12 | $176 229 |
| Thryv, Inc. | 6 | $111 713 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 5 | $116 990 |
| Tesla, Inc. | 5 | $148 400 |
| Power Integrations Inc. | 5 | $154 039 |
| Hyatt Corporation | 4 | $144 780 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 4 | $113 160 |
| MAG Aerospace Industries, LLC | 3 | $129 000 |
| Sandvik Mining and Construction USA, LLC | 3 | $93 600 |
| Loyalty Juggernaut, Inc. | 3 | $98 904 |
| Playht Inc. | 3 | $242 500 |
| Master Bond Inc. | 2 | $183 000 |
| TE Connectivity Corporation | 2 | $100 000 |
| Curtis Instruments, Inc. | 2 | $148 647 |
| Corporate Employment Resources, Inc. | 2 | $117 354 |
| Nuvve Holding Corp. | 2 | $124 000 |
| JELD-WEN, Inc. | 2 | $139 500 |
| Jabil Inc. | 2 | $114 920 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 2 | $126 383 |
| Flowserve US Company | 2 | $81 463 |
| Lovevery, Inc. | 2 | $98 000 |
| Disability Inventions Sezual Inc | 2 | $96 616 |
| Lear Corporation | 2 | $122 940 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 2 | $125 715 |
| OneH2, Inc. | 2 | $90 000 |
| Gridsight Inc. | 2 | $145 999 |
| P&C Group I, Inc. | 2 | $110 292 |
| Intent-Design Ltd | 2 | $110 926 |
| Appian Corporation | 2 | $130 000 |
| Parker Hannifin Corporation | 2 | $146 360 |
| Micron Technology, Inc. | 2 | $133 157 |
| Tesmec USA, Inc. | 2 | $91 509 |
| Elanco US Inc. | 2 | $115 000 |
| Nitto Automotive, Inc. | 1 | $81 203 |
| Woodbridge Holdings Inc. | 1 | $121 540 |
| Veracross, LLC. | 1 | $130 000 |
| Faurecia Automotive Seating, LLC | 1 | $122 637 |
| Shawmut LLC | 1 | $85 000 |
| Macom Technology Solutions,inc. | 1 | $95 000 |
| Innovusion, Inc. | 1 | $137 363 |
| OmniVision Technologies, Inc. | 1 | $126 464 |
| Akoustis, Inc. | 1 | $120 000 |
| Deere & Company | 1 | $140 000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $98 965 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $104 000 |
| Covidien LP | 1 | $108 077 |
| Xilinx, Inc. | 1 | $126 464 |
| Flowserve U.S. Inc. | 1 | $102 503 |
| Rhythmlink International, LLC | 1 | $85 000 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $101 192 |
| Cameron International Corporation | 1 | $95 118 |
| Modine Manufacturing Company | 1 | $97 695 |
| Cruise LLC | 1 | $198 200 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $111 442 |
| Wabash National Corporation | 1 | $80 350 |
| Ridge Corporation | 1 | $80 000 |
| Littelfuse, Inc. | 1 | $105 000 |
| Maxlinear, Inc. | 1 | $108 430 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $79 331 |
| Niveau II (qualifié) | $104 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $117 354 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 55 | $110 000 |
| Ex.2024 | 39 | $111 072 |
| Ex.2025 | 65 | $114 030 |
| Ex.2026 | 31 | $128 000 |
Villes
- Troy, MI16
- San Jose, CA11
- Atlanta, GA7
- Austin, TX7
- Palo Alto, CA6
- Santa Clara, CA5
- Fort Worth, TX5
- Livermore, CA4
- Farmington Hills, MI4
- Novi, MI3
- Fremont, CA3
- Carson, CA3
- Alachua, FL3
- Wilsonville, OR3
- Frisco, TX3
- San Francisco, CA3
- Chicago, IL3
- Leander, TX2
- Auburn Hills, MI2
- Hackensack, NJ2
- Sunnyvale, CA2
- Dearborn, MI2
- Dallas, TX2
- Newark, DE2
- Charlotte, NC2
- Seattle, WA2
- Redlands, CA2
- Irvine, CA2
- Sulphur Springs, TX2
- Boise, ID2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).