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Salaires H-1B pour Sr. Mechanical Engineer
139 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Mechanical Engineer. Salaire de base médian proposé $120 716 ; moitié centrale $106 723–$137 575.
Demandes (LCA)139
Salaire médian proposé$120 716
Moitié centrale des salaires$106 723–$137 575
Percentile 10 à 90$92 799–$155 308
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Rivian Automotive, LLC | 32 | $135 108 |
| Aerosapien Technologies LLC | 5 | $90 000 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 5 | $100 852 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 4 | $107 973 |
| S2ssoft LLC | 4 | $87 818 |
| Dexcom, Inc. | 3 | $119 392 |
| Redwood Materials, Inc. | 2 | $128 900 |
| Shenoy Engineering, PC | 2 | $110 136 |
| York International Corporation | 2 | $85 966 |
| Wisk Aero LLC | 2 | $122 480 |
| Omni Powertrain Technologies LLC | 2 | $121 156 |
| Caresoft Global Inc | 2 | $95 200 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 2 | $103 060 |
| CK America, Inc | 2 | $120 000 |
| SharkNinja Operating LLC | 2 | $115 972 |
| Array Technologies Inc. | 2 | $99 990 |
| Joby Aero, Inc. | 2 | $152 500 |
| Iris Custom Solutions LLC | 2 | $120 000 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $119 168 |
| Caracal Enterprises LLC | 2 | $130 000 |
| Magic Leap, Inc. | 2 | $147 500 |
| Veeco Instruments Inc. | 2 | $143 524 |
| Onward Technologies, Inc | 2 | $88 899 |
| Softwear Automation Inc. | 2 | $145 000 |
| Brooks Automation US, LLC | 1 | $143 015 |
| Appex Innovation Solutions LLC. | 1 | $108 534 |
| Delta Electronics Automotive Americas Inc. | 1 | $94 598 |
| KeRi Engineering PC | 1 | $145 000 |
| Pohl Machining Inc. | 1 | $91 000 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $125 000 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 1 | $112 819 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 1 | $100 000 |
| Kerr Corporation | 1 | $109 364 |
| FreeWire Technologies, Inc. | 1 | $126 901 |
| Our Next Energy, Inc. | 1 | $165 000 |
| ProteinSimple | 1 | $167 491 |
| QuantumScape Battery, Inc. | 1 | $140 525 |
| Ample, Inc. | 1 | $160 077 |
| Munro and Associates, Inc | 1 | $126 000 |
| Energy Vault, Inc. | 1 | $125 000 |
| Lens Technology Inc | 1 | $150 000 |
| Cyient, Inc. | 1 | $74 173 |
| Actalent Services, LLC. | 1 | $130 000 |
| Illumina, Inc. | 1 | $130 000 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $164 500 |
| Trystar, LLC | 1 | $120 141 |
| Switchgear Power Systems LLC | 1 | $94 619 |
| The NOCO Company | 1 | $120 000 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $110 603 |
| Kiewit Engineering Group Inc. | 1 | $160 027 |
| Flow Management Devices, LLC | 1 | $107 640 |
| JC Residential and Light Commercial LLC | 1 | $90 730 |
| Yield Engineering Systems, Inc. | 1 | $166 878 |
| ILJIN USA Corporation | 1 | $140 400 |
| ISEE, Inc. | 1 | $165 000 |
| Therm-x of California, Inc. | 1 | $145 467 |
| Sensel, Inc. | 1 | $176 000 |
| Valicy, Inc. | 1 | $120 000 |
| AgRobotics, Inc. | 1 | — |
| TSMC Arizona Corporation | 1 | $121 336 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $115 631 |
| Niveau II (qualifié) | $107 568 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $132 392 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 29 | $112 819 |
| Ex.2024 | 47 | $121 000 |
| Ex.2025 | 34 | $130 000 |
| Ex.2026 | 26 | $130 000 |
Villes
- Irvine, CA28
- Livonia, MI5
- Houston, TX5
- Towson, MD5
- San Jose, CA5
- Mountain View, CA4
- Auburn Hills, MI3
- Fremont, CA3
- Ormond Beach, FL3
- Chandler, AZ3
- San Diego, CA3
- Carson City, NV2
- Pine Brook, NJ2
- Kokomo, IN2
- Wichita, KS2
- San Francisco, CA2
- Secaucus, NJ2
- Plymouth, MI2
- Newark, CA2
- Columbus, OH2
- Needham, MA2
- Sunnyvale, CA2
- Hayward, CA2
- Aurora, IL2
- Carson, CA2
- Phoenix, AZ2
- Petaluma, CA2
- Plantation, FL2
- Manitowoc, WI2
- Austell, GA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).