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Software Developers à North Richland Hills, TX : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à North Richland Hills, TX. Salaire de base médian proposé $112 923 ; moitié centrale $93 600–$127 878.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $90 896 |
| Niveau II (qualifié) | $116 462 |
| Niveau III (expérimenté) | $127 878 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $139 464 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| HeartCentrix Solutions LLC | 7 | $99 840 |
| XPO Enterprise Services, LLC | 4 | $127 878 |
| Dexperts Inc. | 3 | $93 600 |
| Surge Technology Solutions Inc | 3 | $120 000 |
| Idexcel Inc | 2 | $120 000 |
| Government Employees Insurance Company (GEICO) | 2 | $101 476 |
| All Calendars LLC | 1 | $87 500 |
| CyberSolve IT, Inc. | 1 | $84 094 |
| Cinergy Technology, Inc | 1 | $85 000 |
| Victoire Systems, LLC | 1 | $105 997 |
| Epsilon Data Management LLC | 1 | $127 969 |
| Methodist Le Bonheur Healthcare | 1 | $120 482 |
| Microsoft Corporation | 1 | $165 313 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 1 | $112 923 |
| Qualcomm Innovation Center, Inc. | 1 | $112 923 |
| Mark Infotech Inc | 1 | — |
Intitulés de poste
- Software Developer10
- Sailpoint Developer2
- Software Development Engineer in Test2
- Senior Engineer, Financial Systems2
- Senior Software Engineer2
- SailPoint Engineer1
- Software Developer for Applications1
- Lead Engineer, Platform Engineering1
- Engineer II1
- .NET Application Developer1
- Software Developer, Applications1
- Senior Engineer - Voice1
- Senior Engineer, Software Engineering1
- Automation Engineer1
- Sr. Interface Engineer1
Parrains H-1B à North Richland Hills, TX →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).