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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Pennington, NJ : salaires H-1B
40 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pennington, NJ. Salaire de base médian proposé $99 140 ; moitié centrale $91 894–$112 272.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $91 894 |
| Niveau III (expérimenté) | $109 949 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 258 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 10 | $91 894 |
| Accenture LLP | 7 | $109 949 |
| Infosys Limited | 4 | $91 874 |
| Bank of America N.a. | 4 | $150 597 |
| Wipro Limited | 2 | $103 990 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $101 500 |
| Mitchell/martin, Inc. | 1 | $120 640 |
| Indotronix International Corporation | 1 | $120 640 |
| MashupIT INC | 1 | $91 894 |
| The Bank of New York Mellon | 1 | $128 606 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $104 000 |
| Merrill Lynch | 1 | $148 990 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $91 811 |
| Dexian, LLC | 1 | $110 344 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $91 811 |
| Genesis Corp | 1 | $110 344 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $92 000 |
Intitulés de poste
- Analyst - Testing10
- Technical Test Lead - US3
- Quality Engineering Associate Manager3
- Vice President; Software Engineer III2
- Test Engineer L32
- Software Quality Assurance Analyst2
- Quality Assurance Analyst1
- Computer Specialist / Testing and Quality Analyst 31
- Test Lead1
- Vice President; Technology Services Lead1
- Data Eng, Mgmt & Governance Assoc Mgr1
- Quality Engineering Specialist1
- Assistant Vice President; Software Engineer II1
- QA Engineer1
- Vice President Performance and Availability Engineer I1
Parrains H-1B à Pennington, NJ →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).