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Salaires H-1B pour QA Engineer
1 605 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste QA Engineer. Salaire de base médian proposé $87 538 ; moitié centrale $80 059–$102 835.
Demandes (LCA)1 605
Salaire médian proposé$87 538
Moitié centrale des salaires$80 059–$102 835
Percentile 10 à 90$72 157–$121 160
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 88 | $120 000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 25 | $86 250 |
| Glad Power LLC | 18 | $80 060 |
| Compunnel Software Group, Inc | 14 | $92 375 |
| tsQs Inc | 14 | $71 000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 14 | $96 512 |
| Xylo Consulting, LLC. | 14 | $87 500 |
| CitiusTech Inc. | 12 | $97 200 |
| KR Elixir Inc. | 10 | $83 533 |
| Meridian Software Solutions, Inc. | 9 | $82 400 |
| Acadia Technologies, Inc. | 9 | $90 478 |
| Chadwick Riley Corporation | 9 | $65 291 |
| Amensys Inc | 9 | $98 100 |
| Meta Platforms, Inc | 9 | $189 213 |
| Copart, Inc | 9 | $91 350 |
| Svastha Infotech Inc | 9 | $87 000 |
| Eateam Inc | 8 | $91 312 |
| Infyshine, Inc. | 8 | $86 500 |
| Minuscule Technologies LLC | 8 | $81 099 |
| Infostretch Corporation | 8 | $109 200 |
| Cyber Infotech LLC | 8 | $101 234 |
| Ip Heights LLC | 8 | $99 549 |
| Synapse Tech Services Inc. | 8 | $90 000 |
| Dotcom Team, LLC | 7 | $95 000 |
| Valuepro Inc | 7 | $83 533 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 7 | $74 381 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 7 | $81 500 |
| Strategic Systems, Inc. | 7 | $76 149 |
| Mahaugha LLC | 7 | $89 378 |
| Knackhook LLC. | 7 | $66 269 |
| Juniper Networks, Inc. | 6 | $137 270 |
| Collaborate Solutions Inc | 6 | $79 040 |
| Denken Solutions, Inc. | 6 | $102 960 |
| Meghaz Inc. | 6 | $93 132 |
| Optivent Group Inc | 6 | $78 957 |
| Sunsoft Services Inc | 6 | $83 720 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 6 | $97 900 |
| United Fortune IT Solutions | 6 | $82 230 |
| Flexon Technologies Inc | 6 | $114 712 |
| Asta CRS, Inc. | 6 | $135 283 |
| Technoidentity Inc | 6 | $86 000 |
| Img Systems Inc | 6 | $83 824 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $95 680 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $98 000 |
| Rays IT Tech LLC | 6 | $80 000 |
| GSK Solutions, Inc. | 6 | $93 018 |
| Enexus Global, Inc. | 5 | $102 835 |
| Career Soft Solutions Inc | 5 | $86 320 |
| Point72, L.P. | 5 | $130 360 |
| Tango Management Consulting LLC | 5 | $115 000 |
| Logic Loops, LLC | 5 | $72 051 |
| Blossom Tech Inc | 5 | $71 595 |
| Commiitt LLC | 5 | $78 811 |
| Prolifics Inc. | 5 | $91 374 |
| Nexzentek Solutions, Inc. | 5 | $81 890 |
| Bankers Healthcare Group LLC | 5 | $80 000 |
| Risamsoft Inc. | 5 | $75 000 |
| Corporate Solutions General Inc | 5 | $86 923 |
| NVIDIA Corporation | 5 | $159 385 |
| Techmetro, LLC. | 5 | $67 309 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $75 000 |
| Niveau II (qualifié) | $87 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $110 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 608 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 363 | $84 032 |
| Ex.2024 | 421 | $86 000 |
| Ex.2025 | 404 | $87 140 |
| Ex.2026 | 366 | $92 175 |
Villes
- Austin, TX73
- Irving, TX66
- Plano, TX52
- Dallas, TX50
- Alpharetta, GA37
- Chicago, IL34
- Houston, TX33
- Fremont, CA26
- Atlanta, GA22
- Edison, NJ19
- San Jose, CA18
- Phoenix, AZ18
- Frisco, TX18
- Lawrenceville, GA18
- Overland Park, KS18
- Cumming, GA17
- Downers Grove, IL17
- Durham, NC16
- Dublin, OH16
- Sunnyvale, CA15
- Jacksonville, FL14
- Santa Clara, CA13
- Princeton, NJ13
- Richardson, TX12
- New York, NY12
- Sparks, NV12
- San Ramon, CA11
- Katy, TX11
- Tampa, FL11
- Bentonville, AR11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).