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Salaires H-1B pour Associate Director - Technology
93 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Associate Director - Technology. Salaire de base médian proposé $133 232 ; moitié centrale $120 029–$170 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Synechron, Inc. | 63 | $124 300 |
| Raymond James & Associates, Inc. | 14 | $171 000 |
| Financial Industry Regulatory Authority, Inc. | 3 | $174 720 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $195 800 |
| New York University | 1 | $160 000 |
| EvonSys, Inc. | 1 | $170 000 |
| Sansutek Inc | 1 | $119 101 |
| MH Sub I LLC | 1 | $143 100 |
| WorkandCo International, Inc. | 1 | $180 000 |
| SumRidge Partners, LLC | 1 | $170 000 |
| Definitive Media Corp | 1 | $176 000 |
| Riveron Consulting LLC | 1 | $163 000 |
| SCE DevCo Services, LLC | 1 | $155 000 |
| University of Idaho | 1 | $88 754 |
| Dilytics Inc. | 1 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $150 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $126 004 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $171 600 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 27 | $127 007 |
| Ex.2024 | 22 | $144 050 |
| Ex.2025 | 24 | $141 616 |
| Ex.2026 | 18 | $144 778 |
Villes
- Charlotte, NC23
- St. Petersburg, FL10
- New York, NY5
- Jacksonville, FL4
- Rockville, MD3
- Jersey City, NJ3
- Farmers Branch, TX3
- Sterling, VA3
- Glen Allen, VA2
- Piscataway, NJ2
- San Leandro, CA2
- Pittsburgh, PA2
- Addison, TX2
- Plano, TX2
- Memphis, TN2
- Sunrise, FL2
- Harrison, NJ1
- Richfield, MN1
- Chandler, AZ1
- Fort Mill, SC1
- Palo Alto, CA1
- Spring Hill, TN1
- El Segundo, CA1
- Iselin, NJ1
- Brooklyn, NY1
- Irving, TX1
- Cary, NC1
- San Jose, CA1
- Houston, TX1
- Denver, CO1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).