Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Brand Designer

50 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Brand Designer. Salaire de base médian proposé $91 000 ; moitié centrale $70 000–$104 682.

Demandes (LCA)50
Salaire médian proposé$91 000
Moitié centrale des salaires$70 000–$104 682
Percentile 10 à 90$49 872–$144 960

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Employeurs

EmployeurLCASalaire médian
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc.4$95 000
Firebird Corporation2—
Quora, Inc.2$81 515
Yendo Inc.2$100 000
Inspiray Business Solutions LLC2$91 200
Beavers Distribution Inc.2$51 000
Irvine Passerby A2$45 760
Plaid Inc.2$141 600
Studio Freight LLC2$81 557
WebStrategies, Inc.2$91 050
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer2$78 500
Luma AI, Inc.2$103 064
HATCH Collection LLC1$90 000
Turo, Inc.1$94 500
CSS Payroll Co LP1$100 000
BlueOwl, LLC1$150 488
YLSN Distribution LLC1$48 000
Sendbird, Inc.1$106 300
B-REEL Creative Agency, INC1$70 000
Robinland Holdings LLC1$51 120
OKC USA Holding Inc.1$101 650
Coda Project, Inc.1$116 792
Crypto Miner Service Inc1$54 000
Aether Ny LLC1$65 000
Feels LIke, Inc1$70 000
2x4 Design LLC1$70 000
Pinkston Group Inc1$80 000
Workato Inc.1$114 056
Abbie Home Trading Inc1$46 509
Decagon AI, Inc.1$200 000
AppLovin Corporation1$130 000
Roblox Corporation1$158 450
Ark7 Inc1$76 000
WorkOS, Inc.1$150 000
Reve AI, Inc.1$160 000
Blockaid Inc1$85 000

Par niveau de salaire

Niveau de rémunérationSalaire médian
Niveau I (débutant)$47 400
Niveau II (qualifié)$87 500
Niveau III (expérimenté)$85 119
Niveau IV (pleinement compétent)$116 792

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202315$90 000
Ex.20248$54 000
Ex.202514$88 000
Ex.202610$111 532

Villes

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).