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Salaires H-1B pour Chief Marketing Officer
106 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Chief Marketing Officer. Salaire de base médian proposé $180 000 ; moitié centrale $158 000–$250 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| AOX Inc | 5 | $122 824 |
| Tailstorm Health, Inc | 3 | $200 637 |
| Planful, Inc. | 3 | $310 000 |
| Virtual Emotion Resource Network | 3 | $180 000 |
| B9, Inc. | 3 | $167 690 |
| Design Management Technologies | 2 | $165 000 |
| Interactive Memories | 2 | $249 912 |
| Elasticsearch, Inc. | 2 | $425 000 |
| Daniels Sharpsmart Inc. | 2 | $179 625 |
| BGI Financial, LLC | 2 | $82 500 |
| Vacation Inc. | 2 | $190 000 |
| Rabbit Inc. | 2 | $150 000 |
| Publicist Communications Group | 2 | $160 000 |
| Kaizen Creative Nyc Inc | 2 | $250 000 |
| Xpertly.ai, Inc | 2 | $165 464 |
| Sesh Products US Inc. | 2 | $125 000 |
| U Blockout, Inc | 2 | $121 306 |
| TSR Concrete Coatings LLC | 2 | $250 000 |
| Taptoweb Corp | 2 | — |
| Green Bay Remodeling Inc. | 2 | $154 846 |
| Aaco (US) LLC | 2 | $366 005 |
| PointFive US Inc. | 2 | $241 925 |
| Magnetic Labs Holdings Inc | 2 | $169 624 |
| Banyan Risk USA Inc. | 2 | $130 000 |
| ChopChop Inc. | 2 | — |
| Birrell Street LLC | 1 | $150 000 |
| Mitsogo Inc | 1 | $236 000 |
| Absorb Software US, Inc. | 1 | $208 000 |
| Phoenix Cars LLC | 1 | $92 518 |
| Piece Of Cake Moving and Storage | 1 | $160 000 |
| Invisible Technologies Inc. | 1 | $225 000 |
| Boink Technologies Inc | 1 | $100 000 |
| Digital Asset Holdings, LLC | 1 | $232 398 |
| Marque of Brands Americas, LLC | 1 | $350 000 |
| Bala Bangles Inc. | 1 | $170 000 |
| Kognitos, Inc. | 1 | $190 000 |
| Agri-Genesis LLC | 1 | $180 000 |
| Peabody Investments Corp. | 1 | $381 569 |
| KJ Brands LLC | 1 | $179 005 |
| Mylio, LLC | 1 | $144 000 |
| Space AI, Inc. | 1 | $235 500 |
| Digital Asset (US) Corp. | 1 | $232 398 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 1 | $425 000 |
| Carnegie Mellon University | 1 | $164 225 |
| Continuance, LLC | 1 | $160 000 |
| Under Canvas Inc. | 1 | $215 000 |
| ParkHub, Inc. | 1 | $350 000 |
| aPriori Technologies, Inc. | 1 | $250 000 |
| Knotwood US LLC | 1 | $80 000 |
| Vector Research LLC | 1 | $270 000 |
| C8 Health Inc. | 1 | $220 000 |
| Adonis Health, Inc. | 1 | $250 000 |
| Virasoft Corporation | 1 | — |
| Grizzly Entertainment LLC | 1 | $48 693 |
| A&C Future, Inc. | 1 | $300 000 |
| MIR International Services, Inc. | 1 | $135 667 |
| Superpower Health, Inc. | 1 | $330 000 |
| Impact Confections Inc. | 1 | $265 000 |
| Omni Hotels | 1 | $350 000 |
| Freya Meds LLC | 1 | $1 200 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $133 682 |
| Niveau II (qualifié) | $167 690 |
| Niveau III (expérimenté) | $175 502 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $241 925 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 18 | $183 625 |
| Ex.2024 | 24 | $180 000 |
| Ex.2025 | 28 | $190 000 |
| Ex.2026 | 21 | $200 000 |
Villes
- New York, NY10
- San Francisco, CA10
- Los Angeles, CA7
- Miami, FL6
- Austin, TX4
- Dallas, TX4
- Chicago, IL3
- Chandler, AZ3
- Brooklyn, NY3
- San Jose, CA2
- Redwood City, CA2
- Atlanta, GA2
- San Juan, PR2
- Indianapolis, IN2
- East Lansing, MI2
- Hackensack, NJ2
- Walnut Creek, CA2
- Winchester, MA2
- Encinitas, CA2
- Summit, NJ2
- Everett, MA2
- Leander, TX1
- Anaheim, CA1
- Nashville, TN1
- Santa Monica, CA1
- Bell Canyon, CA1
- St. Louis, MO1
- Playa Del Rey, CA1
- San Mateo, CA1
- Bellevue, WA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).