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Salaires H-1B pour Clinical Data Manager
322 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Clinical Data Manager. Salaire de base médian proposé $96 042 ; moitié centrale $83 972–$111 966.
Demandes (LCA)322
Salaire médian proposé$96 042
Moitié centrale des salaires$83 972–$111 966
Percentile 10 à 90$74 412–$128 128
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| PVR Technologies, Inc. | 33 | $93 000 |
| Nexpro Technologies, Inc | 27 | $94 328 |
| TruMinds Technologies Inc | 24 | $92 518 |
| Statminds, LLC | 13 | $90 000 |
| Calsoft Labs Inc | 12 | $119 142 |
| Arcane Systems Inc | 10 | $88 000 |
| Stacklogy Inc | 6 | $83 517 |
| TK-Chain LLC | 6 | $84 132 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 5 | $111 966 |
| Swarn, Inc. | 5 | $111 966 |
| HealthVerity, Inc. | 5 | $124 530 |
| Intellectt, Inc. | 4 | $102 482 |
| Eficens Systems Inc | 4 | $86 000 |
| R3 Technology Inc | 4 | $126 277 |
| Vanda Pharmaceuticals Inc. | 4 | $92 500 |
| Inductive Quotient Analytics Inc | 4 | $92 928 |
| Alliancechicago | 3 | $82 342 |
| TS Global Solutions LLC | 3 | $93 600 |
| Advance Research Institute Inc. | 3 | — |
| Apex Technology Systems Inc | 3 | $110 240 |
| Globex Healthcare & Pharma Inc. | 3 | $98 155 |
| KPC HQ, LLC | 3 | $93 590 |
| Cristcot Management Company Inc. | 3 | $156 000 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $104 000 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $121 000 |
| Devoir Software Solutions LLC | 2 | $86 000 |
| KPC Global Management, LLC | 2 | $88 256 |
| NYC Gravitynet LLC | 2 | $91 666 |
| Unicon Sciences Inc | 2 | $102 482 |
| COD Research USA Inc. | 2 | $120 000 |
| Shionogi, Inc. | 2 | $117 500 |
| DeltaMed Solutions Inc. | 2 | $130 000 |
| Vimalraj, Inc. | 2 | $68 000 |
| Tekorion Inc. | 2 | $90 000 |
| Technofy IT Solutions LLC | 2 | $99 934 |
| Olympus Corporation of the Americas | 2 | $139 437 |
| eteraflexconnects, LLC | 2 | $81 354 |
| SystImmune, Inc. | 2 | $145 494 |
| Roche Sequencing Solutions, Inc. | 2 | $142 500 |
| Amarex Clinical Research, LLC | 2 | $83 438 |
| Suvoda LLC | 2 | $146 000 |
| Destin IT Solutions INC | 2 | $110 000 |
| Biorasi LLC | 2 | $130 000 |
| Vakula Technologies Inc. | 2 | $79 456 |
| H&S Enterprise New York Inc | 2 | — |
| AR Infotek Solutions LLC | 2 | $112 434 |
| Denali Therapeutics Inc. | 1 | $179 878 |
| Virtual Reality Kingdom Technologies, LLC | 1 | $127 650 |
| K3-Innovations, Inc. | 1 | $114 400 |
| Splint Pharma LLC | 1 | $89 898 |
| IQVIA RDS Inc. | 1 | $130 000 |
| Synergy Global Systems Inc | 1 | $99 486 |
| Sanctimonia Solutions LLC | 1 | $98 000 |
| Param Technologies Inc | 1 | $81 000 |
| Oakland Physical Therapy and Rehab, Inc | 1 | $90 106 |
| Omeros Corporation | 1 | $115 000 |
| Spectrosys Solutions Inc | 1 | $97 739 |
| Stellar IT Solutions LLC | 1 | $74 880 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $110 088 |
| Alcon Research, LLC | 1 | $80 267 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 850 |
| Niveau II (qualifié) | $98 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $131 338 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 81 | $93 600 |
| Ex.2024 | 79 | $90 000 |
| Ex.2025 | 86 | $100 000 |
| Ex.2026 | 50 | $103 000 |
Villes
- King of Prussia, PA12
- Frisco, TX8
- McKinney, TX7
- South Plainfield, NJ7
- Austin, TX7
- Princeton, NJ7
- Charlotte, NC6
- Paramus, NJ6
- Chicago, IL5
- South San Francisco, CA5
- Irving, TX5
- Philadelphia, PA5
- Plano, TX4
- Morrisville, NC4
- Iselin, NJ4
- New York, NY4
- Piscataway, NJ4
- Alameda, CA4
- Houston, TX4
- Macomb, IL4
- Alpharetta, GA4
- Somerset, NJ3
- Basking Ridge, NJ3
- Leander, TX3
- Englewood, CO3
- Zephyrhills, FL3
- Jersey City, NJ3
- Celina, TX3
- Cary, NC3
- Parsippany, NJ3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).